• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 4,182건

자기소개서와 면접 연계법 Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통) 1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안 2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변 3. 돌발 상황 질문 대응 전략 Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플 Ⅴ. 취업 준비생을 위한
  • 페이지 41페이지
  • 가격 14,500원
  • 등록일 2025.05.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
스스로의 가치를 높이기 위해 많은 노력과 다양한 경험을 해왔고 귀 병원에서 일하기 위한 지식을 쌓는데 열정을 쏟았습니다. 귀 병원을 통해 세계적인 인재로 성장하고 싶습니다. 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학창시절 4. 지원동기
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2013.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
읽고 있는 당신께 축하 한 말씀 드릴게요~! 축하드려요!! 당신이 지금 해피무브 자소서를 통과하셨습니다. 짝짝짝! 지금 당신은 해피무버가 되기 위한 관문을 절반 통과하셨어요. 이제 2.5:1의 경쟁률만 뚫는다면 당신은 해피무버랍니다!! 
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2013.02.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
한 대우 Ⅳ. 기업의 근로실태 1. 근로시간 현황 2. 임금 현황 3. 사회보험 현황 4. 상여금 및 퇴직금 현황 Ⅴ. 기업 입사지원서 쓰는 방법 1. 사진 2. 인적사항 1) 주소지 2) 연락처 3) 가족사항 3. 학력 및 경력 사항 4. 특기 및 상벌
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.03.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
교육 및 훈련 …………………………………15 4. 급여제도 ………………………………16 5. 보상 시스템 …………………… 17 6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19 7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
  • 페이지 25페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지원 부문 성장과정 성격 및 장단점 지원동기 입사 후 포부 입 사 지 원 서 사 진 ( 3 * 4 ) 이 름 (한글) (한문) (영문) 주민번호 - 나 이 만 세 우편번호 E-Mail 주 소 연 락 처 H.P 학력사항 기 간 학교명 전공 소재지 성적 고등학교 - (전문)대학 / 대
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 나의 이력서&자기소개서를 진로지원실에서 주최하는 자소서 경연대회에 제출, 나의 강점을 살린 2가지 유형의 이력서를 작성함 전문가의 손을 거쳐 이력서&자소서의 부족한 점을 보완하고 검토할 수 있음 끊임없는 나찾기 11~ 12
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
한 검사체험 2 이력서 자기소개서 컨설팅 이력서와 자기소개서에 대한 취업 컨설팅 이력서,자기소개서 전문가를 통한 맞춤 컨설팅 기업 합격 예측 컨설팅 모의지원 체험을 통해 합경 가능성 진단 합격 컨설팅을 통해 성공취업 지원 3 면접 이
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격은 거의 불가하다. 때문에 자신이 쓴 자기소개서의 내용과 자신이 말하는 면접의 구술 내용이 일치하도록 미리 자기소개서의 내용을 충분히 숙지해 놓는 것이 매우 중요하다고 할 수 있겠다. 또한 2번째 면접시험장에서는 개인적인 질문
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
격은 동급에서 3년 이상 근무한 자를 원칙으로 부서장 추천이 있어야 하며 대리급은 부장이, 과장이상은 담당 이사가 추천한 자로 승격 대상자를 선정한다. 또한 근무 고과 평가제를 실시해서 승급, 승격 및 급여 조정 등 공정한 인사관리의
  • 페이지 16페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2005.01.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top