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대 길병원이 강조하는 ‘바른 진료, 따뜻한 돌봄’이라는 핵심 가치는 제 간호 철학과도 깊게 맞닿아 있습니다. 병원 내 다양한 연수 및 교육 시스템, 신규 간호사를 위한 프리셉터 제도 등은 실제 현장에서 성장하는 데 큰 자산이 될 것이라
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개발하고, 환자와 보호자가 편안함을 느낄 수 있도록 마음의 여유를 잃지 않는 간호사가 되겠습니다. 감정노동이 적지 않은 간호 직무 특성상, 저 자신을 돌보고 동료들과도 따뜻하게 소통하는 문화를 함께 만들어가고 싶습니다. 가천대 길병
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사로서 사회적 책임을 다할 수 있는 일원이 되고 싶다는 다짐을 갖게 되었습니다. 가천대 길병원은 단지 ‘첫 직장’이 아니라, 제가 추구하는 간호 가치관을 실제로 실천하고 발전시킬 수 있는 공간이라 확신합니다. 끊임없이 배우고 성장하
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자기 주도 학습을 병행하여 몸과 마음이 균형 잡힌 간호사로 성장하고자 합니다. 향후에는 중환자실이나 응급현장처럼 긴박하고 복합적인 상황이 많은 부서에서 일하며 위기 대응 능력을 강화하고, 궁극적으로는 전문간호사 자격 취득과 간
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현장에 적극 적용하고자 노력 중입니다. 아울러 저는 최신 간호 지식과 기술을 습득하기 위해 학회와 세미나 참석, 전문 자격증 취득에 적극적으로 도전할 계획입니다. 특히 한양대학교병원이 추구하는 환자 중심 간호 철학에 맞추어, 환자의
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자기계발과 성찰을 통해 의료 현장의 변화에 능동적으로 대응하며, 환자 중심의 간호 문화를 선도하는 존재가 되겠습니다. 1. 한양대학교병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주세요.
2. 본인의 성향, 강점 또는 경험을 고려할 때, 한양
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현장을 잇는 행정을 실현해 나가겠습니다. 1. 우리 공단에 지원한 동기를 작성하고, 공단 인재상 중 본인과 가장 부합하다고 생각하는 유형을 선택하여 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 우리 공단 직무수행에 있어 본인이 가지고
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영향을 줄 수 있다는 사실은 간호사의 길을 향한 저의 마음을 더욱 단단하게 만들어주었습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
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대상자의 이해도와 정서 상태를 고려한 설명의 중요성을 체감했고, 간호사의 커뮤니케이션 역량 또한 중요한 전문성임을 배웠습니다. 앞으로도 공동체와 함께하며 성장하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사
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학과 자치운영위원회 임원으로 활동하며, 학내 갈등 상황을 해결하기 위해 제 개인의 기회를 내려놓은 경험이 있습니다. 당시 학과 MT 운영방식에 대한 예산 집행 문제로 재학생과 학생회 간 불신이 깊어졌고, 일부는 행사를 보이콧하자는 분
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