|
채용공고
1.넥센타이어(주)- 대졸 신입사원 모집 경영관리 회계
2.(주)도루코-관리회계 및 경영분석 담당자(신입)
(주)인팩- 2014 상반기 인팩 공개채용 재무회계
(주)인팩- 자소서 항목
III. 목표설정 및 진로설계
(내 인생의 목표, 진로 및
|
|
|
서만 들어 갈 수 있음을 알 수 있습니다.
1)R&D세미나
서류심사 직무적성테스트 임원면접을 거쳐서 선발, 2회째 경우는 2박3일동안 중국산업과 상해유통시장을 둘러보고 신제품연구,
우수한 성과보일시 신입연구원으로 채용
2)디자인 공모전
수
|
|
|
서 최종합격하신 분은 건강검진을 실시한다.
여기서 건강검진은 정상적인 근무활동을 할 수 있는지의 여부를 판단하는 검사이다.
Ⅴ. 기타 (종사자 인터뷰)
Q. 어린이 재단 채용 시 가산점이 부여되는 항목이 있나요? (우대사항)
어린이 재단
|
|
|
서 필요로 하는 인재는 홈페이지에 최고의 금융전문가라고 나와있는데 저성장 저 수익시대에 핵심인력을 채용하기 위한 우리은행만의 경쟁사와 차별화된 채용방법과 프로그램들이 있습니까?
- 올 하반기 우리은행 공채 실시결과 200명 모집
|
|
|
항목 제2외국어(유엔공용어)(8점)
학위(6점)
전문분야 자격증(변호사,공인회계사 등)(3점)
유관분야 경연대회 입상(3점)
유관분야(정부간국제기구,정부부처,산하기관,연구소 및 NGO 등에서 국제분야)근무경력(5점)
전국대학생모의유엔회의,전
|
|
|
서울 소재 대학 졸업자보다 좋은 점수를 얻기도 한다?고 말했다.
또한 중견기업인은 ?최근 2년 동안엔 공채를 하지 않고 경력사원 위주로 수시채용을 했는데 학벌보다 경력을 중시하므로 지방대라고 소외되는 경우는 없다. 다만, 공채를 할
|
|
|
지닌 사람
3. 국제적 감각의 소유자
4. 성실한 조직라인
Ⅱ. 모집 및 선발 기준
1. 일반직 대졸공채
2. 일반직 서비스 인턴
3. 기술직 대졸공채
4. 기술직 인턴 정비사
5. 기술직 항공기술훈련생
Ⅲ. 기업에 대한 고찰 (인재채용 특징)
|
|
|
채용제도
채용절차
모집 → 서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 3차 적성/신체검사 → 채용/입사
채용제도
대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용제
생산 • 계약직 채
|
|
메뉴펼치기
