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, 그리고 학교생활에서 습득한 지식, 이러한 신선한 응축된 젊음을 힘껏 펼치면서 정정당당하게 학교가 아닌 사회에서 본격적인 평가를 받고 싶습니다. 1. 지원동기
2. 입사후 포부
3. 자신의 성격, 특기, 개인별 특별한 경험 등 소개
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이해하려 하였더니 결국 우리조가 가장 먼저 도미노를 성공할 수 있었습니다.
이러한 경험을 통하여 조직에서 서로의 실수를 받아들이고 이해하는 분위기가 팀웍을 살릴 수 있다는 점을 배울 수 있었습니다.
5. 정직한 대응을 함에 있어서 갈
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서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (총 1000자 이내)
2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (5
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입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. 1000 Bytes 이내
*2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설
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. 이후에 인턴생활은 또 다른 성취감을 느끼게 해 주었죠. 1. 성장과정 및 지원동기
2. 어학연수/해외연수/해외여행 경험
3. 특기/장기 (O·A능력, 어학, 기타)
4. 경력사항 및 경력활용 계획(신입사원의 경우 입사 후 포부)
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질문 주어진 자원(예: 시간, 예산 등)을 처한 상황 하에 효과적으로 관리/활용하지 못하여 어려움 을 겪었던 경험이 있다면 소개해주시고, 만약 다시 그러한 상황에 처한다면 어떻게 개선할 수 있다고 생각하는지 기술해주십시오. (500자 이내)
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3. 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대해 본인이 수행한 내용을 중심으로, 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 최근 5년 이내에 자신이 윤리의식이 높은 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)를 기술해 주시기 바랍니다.
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서술해주십시오.
* [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대 해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.
* [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동
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서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역 량과 결부시켜 기술하여 주십시오.(300자 이내)
2-1.입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할 에 대해서
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, 기술, 경험, 발전가능성 등)을 토대로 기술해주 시기 바랍니다. (500자 제한)
귀하가 KERIS에 입사하게 된다면 본인만의 경쟁력을 활용하여 기관의 발전에 어떻게 기여하 고 싶은지 구체적으로 기술해주세요. (500자 제한)
[면접 예상 질문]
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