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서 어떻게 생각합니까?
대인관계를 유지하는 데에 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각합니까?
고학력자들도 취업을 못하는 사례가 많은데 그 이유가 무엇이라고 생각합니까?
연봉 3,500만원(수당포함 2012년) 1) 귀하가 기술보증기금에 입
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서 저처럼 이렇게 친절한 직원은 처음 보셨다며 많은 칭찬을 해주셨습니다. 이 경험은 진심이 있는 마음이 사람의 마음을 돌리수도 있다는 생각을 갖게 한 기회였다고 생각합니다. 기술보증기금 자기소개서 자소서 기술보증기금 (NCS기반
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서 어떻게 협력을 이뤄나가야 하는지를 알게 해주었고 상대방의 의견을 먼저 따라주는 것도 목표를 실현하는데 좋은 방안이 될 수 있다는 것을 깨닫게 해주었습니다. 이러한 저의 경험들이 미래 기술보증기금에 입사해서 동료들과 협력이 기
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서 조금 더 경험이 필요할 것 같다라는 피드백을 듣게 되었습니다.
5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이
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서 적극적인 자세로 아이디어를 제안하였습니다. 그런 모습을 좋게 평가해주신 직원분들 덕분에 실제 프로젝트에도 함께 참여할 수 있게 되었습니다.
5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 기술보증기금 직원
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서 면접관분들이 압박질문을 하는 경우가 많습니다.
그럴때에도 당황하거나 기죽지 마시고 당당하고 내가 아는것만 대답한다는 느낌으로 가는 게 좋습니다. 옷은 무조건 정장으로 하세요. 1. 기술보증기금 면접질문 모음 인성 + 직무
2.
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보세요.
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꾸준히 하고있는 생활 습관은 무엇인가요?
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초과근무에 대한 생각을 말해주세요.
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상사가 부당한 지시를 내리면 어떻게 할 것인지?
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기술보증기금이 지원했던 사업에 대해서 말해주세요.
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탄소중립 시대에 기술개발사항은?
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기 위해 최선을 다했습니다. 이러한 노력은 결국 팀 내 갈등이 아닌 협력으로 학과 소모임의 연구 목표를 달성하는 데 큰 도움이 되었습니다. 기술보증기금,기술보증기금 청년인턴,기술보증기금 자소서,
1.회사를 선택하는 본인만의 기
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기시켜 준다면, 직원들이 공정이라는 핵심가치에 대해 한 번 더 생각해볼 수 있는 계기가 될 것이며 업무 수행에서도 공정성이 위협당할 때 단호히 대처할 수 있을 것입니다. 1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량
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서의 발전을 이룰 수 있을 것입니다. 기업만을 위한 마음과 자세를 바탕으로 기업의 일원이라는 깊은 소속감은 충분히 기업이 믿을 수 있는 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 조직의 일원으로서 혹은 지금 지원하고자 하는 기술보증기금의 일
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