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가치관 및 인생관 [350자 이내]
“내가 평소에 생각했던 가치에 관하여”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내]
“보람된 일터를 찾자”
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접 기출문제
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성장을 멈추지 않는 자세로 좋은삼선병원과 환자에게 최상의 간호를 제공하겠습니다. 기회를 주셔서 감사합니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 학창시절 및 경력사항
4. 지원 동기 및 포부
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
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(성적에서 특별히 낮은 점수를 받은 과목이 있는 경우) 낮은 점수를 받게 된 이유는 무엇이라고 생각하나?
26 사람을 상대 하는 업무에대해 관련된 경험이 있으세요?
27 조직간의 갈등발생시 본인은 어
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서 다른 직무로 배치받는다면?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 주변에서의 우리회사의 인식은?
32 민원인 응대방법에 대한 본인만의 노하우 그리고
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예상 질문 및 답변
1. 서울대학교병원의 사무직 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
→ 정확한 문서 관리, 원활한 커뮤니케이션, 문제 해결력이 가장 중요하다고 생각합니다.
2. 행정 업무를 수행하는 과정에서 가장 어려
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문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?
26 현장에 나갈수도 있는데 현장근무도 가능한가?
27 조직간의 갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까?
28 지원한 직무 이외에 다른 직
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서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 직원이란 어떤 직원을 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 얘기를 많이 나누겠습니까?
우리 회사를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면
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서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 직원이란 어떤 직원을 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 얘기를 많이 나누겠습니까?
우리 회사를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면
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철저히 지키며 팀원 간 신뢰를 쌓아 최우수 결과를 이끌어낸 경험이 있습니다.
5. 토목현장에서 예상치 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 대응할 생각인가요?
답변: 먼저 문제의 원인을 명확히 파악하고, 상황을 투명하게 공유한 뒤, 가능한 해
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예상 면접 기출문제 ]
숭실대학교
교직원
1. 숭실대학교 지원동기
2. 직장생활에 대한 희망사항 및 계획
3. 최근 뉴스에서 보도되고 있는 사건에 대한 주관적인 의견
4. 살아가면서 가장 중요한 것은 무엇인가
5. 상사에게 부당한 업무 지시를
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