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삼성증권, 대우증권, 한국투자금융지주, 현대증권 등 많은 경쟁자들이 있다. 현재도 많은 경쟁을 하고 있지만 자통법 시행이후 2~3개의 대형 증권사와 니치마켓을 노리는 영세 증권사 몇몇 만이 생존 할 것이다. 그러한 상황에서 살아남기 위
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삼성의 창조적 인재경영 - 이채윤, 머니플러스, 2007
이건희의 인재공장 - 신현만, 새빛, 2007
GE 인재양성 프로그램 - 램 차란 외, 한근태 역, 미래의 창, 2004
성공기업으로 가는 한국형 인재경영 - 차종석, 넥서스, 2004
인재 경영의 핵심 전략 - 하버
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Market Maker(이하 마켓메이커)가 바로 그 주인공이다. 우린 쉽게 Marketplace 서비스 업체를 마켓메이커라고 생각하지만 꼭 그렇지는 않다. 마켓플레이스의 유형은 크게 Seller controlled, Buyer controlled, Neutral 세 가지로 나눌 수 있다.(McKINSEY 보고서 참조
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서적, 서울, 1998.
한국사람들 대흥기획
신문기사 및 보고서
어패럴뉴스 \'02.9.9일자, 연합뉴스 \'02.10.28일자
한국섬유신문 \'02.4.11일자, 어패럴뉴스 \'02.4.15일자
패션비즈 \'02.7월, 삼성 디자인넷
제일기획 \'2002년 키즈마켓 보고서\'
두산 의류BG,
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서 유비쿼터스의 허브기기로 발전해 나갈 것.
참고자료
·삼성모바일닷컴 애니콜 http://anycall.kr.samsungmobile.com
·삼성경제연구소 http://www.seri.org/
·삼성 http://www.samsung.co.kr/
·세티즌 http://www.cetizen.com/
·네이버 지식인 http://kin.naver.com/index.php
·‘
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SAMSUNG 애니콜 성공전략과 향후 과제 / 이승준 / emars / 2005
[2004 한경 소비자대상] 휴대폰 : 삼성전자 \'애니콜\' / 한국경제 / 2004. 6. 23
모토롤라가 한국 휴대폰 단말기시장에서 자존심 회복.../ 매일경제 / 2004. 5. 23
www.sec.co.kr
www.anycall.co.kr
www.mymotor
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아이에프프라이데이스(TGIF) http://www.tgif.co.kr/
패밀리레스토랑의 모든 것 http://cafe.daum.net/familyrestaurant
한국경제 http://www.hankyung.com/
한국외식산업연구소 http://www.foodservice.co.kr/
한국외식산업학회 http://www.kfsa.org/ Ⅰ. 서 론
1. OUTBACK STEAK HOU
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아이에프프라이데이스(TGIF) http://www.tgif.co.kr/
패밀리레스토랑의 모든 것 http://cafe.daum.net/familyrestaurant
한국경제 http://www.hankyung.com/
한국외식산업연구소 http://www.foodservice.co.kr/
한국외식산업학회 http://www.kfsa.org/ I. 서 론
1. 아웃팩스테
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서론
2. 본론
(1) 삼성에버랜드에 대한 전반적인 개괄.
1-1) 삼성 에버랜드?
1-2) 경영방침과 인사관리
1-3) 인재상
(2) 직무관리
2-1) 일반 사원 2-2) 캐스트(아르바이트)
(3) 채용관리
3-1) 일반 사원 3-2) 캐스트(아르바이트)
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삼성전자가 러시아 시장에서 제 2의 성공을 거두는 것은 세계시장에서 1위 업체로 도약할 수 있는 자신감과 노하우를 얻는 측면에서 긍정적일 것이다. 1. 서론
(1) 선정이유
(2) 거시환경분석
2. 본론
(1) 미시환경분석
(2) Samsung Mobi
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