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○○○○년 ○○월 ○○일
지 원 자 : ○ ○ ○ (인) 1. 이력서 작성의 기본 원칙 (신입)
2. 이력서 작성의 기본 원칙 (경력)
3. 이력서 항목별 작성요령 및 모범샘플
4. 이력서 Best & Worst
5. 이력서 & 자기소개서 양식 샘플
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원하는 인재를 뽑기위해 최선을
다할 것이고, 구직자들 역시 기업의 원하는 인재가 되기 위해 노력해야
할 것입니다. 인적자원의 채용관리
10대 기업 조사 및 3대 기업 선정 및 비교
∙서론
∙공통점
∙차이점
∙본론
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5)CEO
6)경영방침
2.기업심화
1)사업의 영역
2)주요상품
3)재무의 이해
4)약점
5)비전 및 사업계획
3.업종소개
1)산업소개
2)산업의 현황
3)산업의 상식
4.산업의 전망
4.채용정보
1)채용공고
2)자기소개서항목
3)면접기출문제
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채용
최종선발과정에서 합격한 인원에 한해 인턴 채용이 이뤄지도록 한다. 이들에게는 3개월마다 그간 실무 성적과 실무자의 추천을 통해 정직원 채용의 기회가 주어지도록 한다. 인턴 과정을 통과하고 정직원 전환이 이뤄진 종업원들은 반
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서채윤
출판사 : 채륜
출판 년도 : 2007년 6월 25일i 서문
Lesson.1 글쓰기의 기초
1. 효과적인 글쓰기
2. 올바른 어법과 문장
Lesson.2 실용적 글쓰기
1. 이력서와 자기소개서
2. 독서 감상문
3. 비평적 글쓰기
4. 인터넷 글쓰기
Les
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원을 선발하는 여러 방식들을 보고 나니 내가 과연 얼마나 기업에서 원하는 인적 자원으로서의 준비가 되어 있을까 하는 생각도 들었다. 이번 기회를 통해서 기업을 알고, 채용과 선발 방식을 알고, 그들이 원하는 인재를 알고, 이에 대해서
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서 반명함판 사진 1장과 개별 작성한 국,영문 이력서 및 국, 영문 자기소개서를 제출하시거나 그랜드 힐튼 호텔 입사지원서를 직접 작성하여 접수하시면 되며, 채용 담당자가 항상 친절하게 지원자 여러분을 도와드릴 것입니다.- 접수 시간 :
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서 중소기업들의 홍보, 지원서 모집 시작
13:00~17:00
단계별로 적성검사, 이력서&자기소개서 컨설팅, 이미지 메이킹, 모의 면접 등 상담 서비스.
15:30~16:00
참가자 추첨을 통해 취업관련 책자 증정
17:30
입장권 판매 마감
18:00
행사마감
2009.07.07~11
9:
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원관리
(1) 조직 및 인원계획
(2) 채용계획
(3) 종업원 채용시 고려사항
11. 마케팅 계획
(1) 홍보 및 고객유치방안
(2) 매출상승 위한 방안
(3) 홍보 및 판촉스케쥴 계획
12. 재무계획
(1) 사업초기비용
(2) 예상매출액
(3) 추정 손익계산서
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채용
신입 지원자는 채용 공고를 통해 지원서를 보내고, 경력사원으로 들어오길 희망하면 진행중인 채용, 인재 DB 등록을 통해 입사지원서를 작성한다. 서류 전형으로, 지원서의 기본입력 사항 및 자기소개서가 충실하고 성의 있게 작성되었
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