|
개발 및 확산방안 연구. 서울, 한국문화예술진흥원
Iso-Ahola S(1979) : Basic dimension of definition of leisure. Journal of leisure research 11(1):15-27
Gudykunst WB, Morra JA, Kantor WI, and Parker HA(1981) : Dimension of leisure activities, Journal of leisure research. 13:28-42
Kraus R(1977) : Recr
|
|
|
서울시 지하철공사 종합경영진단 보고서",한국생산성본부, 1990. 1. 서 론
2. 지하철공사의 인력감축방안의 선정
2.1 양공사의 인력현황 비교분석
2.2 인원감축방안
1) 인력감축안 추진방법
2) 직무분석을 통한 문제점 도출
2.3 인력감축
|
|
|
채용단계에서 기업이 개인에 대해 얻을 수 있는 정보는 단편적일 수밖에 없다. 1. 서론
A. 주제 및 해당기업 선정이유
B. 기업소개
2. 본론
A. 한화 신입사원 교육프로그램 분석
B. 한화 신입사원 교육프로그램에 나타나는 문제점
C. 한
|
|
|
서론
ⅰ. 원주혁신도시 소개 및 도입취지 설명
Ⅱ. 본론
ⅰ. 원주혁신도시 내 공공기관소개
-보훈공단
-한국관광공사
ⅱ. 공공기관관련 제도 설명
-NCS
-지역인재제도
Ⅲ. 결론
ⅰ. 평가 및 기대효과
ⅱ. 문제점 및 개
|
|
|
한화그룹 소개
2. 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한국 ․ 외국기업 사례
Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석
1.신입사원 교육제도의 문제점 및 대안
|
|
|
도시행정환경변화에 따른 도시행정체제의 개편문제가 대두되고 있다.
@ 도시행정체제의 개편문제
첫째, 계층구조와 구역의 문제이다.
둘째, 광역행정문제이다.
셋째, 도시행정조직과 인사행정상의 문제이다.
넷째, 도시공공서비스의 공급문
|
|
|
불균형 문제의 해결방안
1) 행정수도의 건설
2) 공공기관의 지방이전
3) 지역균형발전특별법 제정
4) 지방 교육여건의 획기적 개선
5) 기업이전 촉진
6) 국토균형발전기획단 설치
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
서 론
Ⅱ. 지역 인적자원개발에 대한 세 가지 이해
1. 지역인적자원들의 능력개발을 통한 기술혁신과 지역산업의 경쟁력 강화
2. 실업자 재취업을 목적으로 하는 고용정책
3. 평생학습도시 구축
Ⅲ. 우리나라 지역 인적자원개발
|
|
|
문제 행동에 대해 적절히 대처할 수 있도록 학부모 교육이 요구된다.
Ⅸ. 결론
청소년은 인간이 사는 세상 어디에나 있고, 이들이 정상적인 성인으로 성장한 후에 사회를 이끌어 나가는 주도적인 세력, 즉 미래의 주역이라는 점에서 청소년문
|
|
|
서 "술을 끊으면 무슨 재미로 살어" 라는 말을 남기시면서 말이다. Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구의 필요성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 지역사회개발(community development)의 개념
2. 지역사회개발의 기본원리
3. 쪽방의 정의와 영등포 쪽방 지역의
|
|
메뉴펼치기
