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#1 CASE
<Introduction>
LG화학은 LG그룹의 모기업이다. 1947년 락희화학공업사로 출발, 1970년 주식을 공개한 상장법인이다. 1995년 럭키(주)에서 현재의 이름으로 상호를 변경하고, 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 정보전자소
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위험에 대한 노출 수준 증가
ERM 시스템
1995년 ERM Framework 도입
전사적인 위험 관리 정책, Guideline, Line 관리
전략 및 절차로 구성 LG화학 소개
LG화학의 리스크 관리 프로그램
외국의 선진 리스크 관리 프로그램
결론
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인재들이 선망하는 회사 ,경쟁사들이 배우고 싶어 하는 회사 Ⅰ.LG화학 소개
1) 회사개요
2) 기업의 비전
Ⅱ. LG화학의 혁신
1) LG화학의 현재
2) 혁신 추진배경 및 목적
3) 혁신 추진 성과
Ⅲ.LG화학에 대한 미래
1)향후과제
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기업 선정이유
LG화학은 글로벌 경기침체와 전방산업의 위축에도 불구하고 석유화학 부문의 실적 호조에 힘입어 2011년 역대 최고의 실적을 세웠다.
친환경이 강조되면서 전기자동차가 부각이 되고 있는데 전기자동차 배터리 사업에서 점
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서로 존중하며 함께 성장할 수 있는 환경을 제공합니다. 저는 이 학교의 교육철학이 제가 경험한 나눔과 협력의 가치를 더욱 심화시킬 수 있는 기회를 제공할 것이라 확신합니다. 용인외대부고 자소서 합격 예문
1.본인이 스스로 학습계
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LG화학
Ⅱ. LG유플러스(LG U+, LGT)
1. LGT의 주요 전략
1) 고객사랑 경영(CCVP)
2) CRM
3) SKT에 대한 공격적 경영
2. 평가와 경쟁사와의 비교
1) 홍보마케팅 부문
2) CRM
3) LGT의 강점
Ⅲ. LG상사
Ⅳ. LG이노텍(LG정밀)
1. 개인/팀/회사의 변화
2. Cult
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화학, 한국건축시공학회, 2002
◈ 박인, 저탄소 녹색성장을 위한 LG화학의 환경경영 전략, 한국환경경영학회, 2011
◈ 송승규, GS칼텍스의 지속가능 성장을 위한 최적전략 연구, 서울대학교, 2007
◈ 안상형 외 1명, 글로벌 기업을 위한 LG화학의 지
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채용
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○ "시장을 선도하기 위해 중요한 것은 실행력이다. 우수 인재를 영입하고 LG만의 일하는 문화를 만들자." 구본무 LG그룹 회장이 지난 16~17일 경기도 이천 LG인화원에서 개최한 `글로벌 CEO
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적극적인 인재채용 ………………………3
Ⅱ. 투자규모 확대 ……………………………4
Ⅲ. 신제품 개발 ………………………………5
Ⅳ. 마케팅강화 ………………………………6
Ⅴ. 생산시설 확충 ……………………………6
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가능할 것입니다. 또한, 영업관리 프로그램과 체계적인 영업지원 연구역량을 바탕으로 향후 LG생활건강은 지속 가능경영에 앞장서겠습니다.
3. 지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍
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