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한 취업준비생들에게 인턴만큼 유용한 경험은 없다. '입맛'에 맞는 인재를 쉽게 가려내기 위해 기업들도 앞다퉈 인턴십 제도를 도입하고 있다. 보통 인턴 수료자는 심사를 거쳐 정식 사원으로 채용되거나 서류전형과 면접 시 가산점이 주어지
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서에 배치 후 두 달간 과제물 수행을 통해 업무 능력 평가
우수 인턴을 선발하여 대졸 신입사원으로 채용 예정
◎전형 절차
서류전형->인성/직무능력 평가->1차면접->2차면접->최종합격자 발표
◎한국 마이크로소프트 채용 마이크로소
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서 기업에 대한 로열티(충성도)는 자연스럽게 생기게 될 것이다.
(2) 종업원 채용방식
기업들은 우수인재 확보와 기업이미지 제고 등 두 마리 토끼를 잡기 위해서는 공장에서 채용설명회를 열거나 해외에서 면접을 보는 이색채용 등의 여러 가
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서 및 자기소개서
나의 이력서&자기소개서를 진로지원실에서 주최하는 자소서 경연대회에 제출, 나의 강점을 살린 2가지 유형의 이력서를 작성함
전문가의 손을 거쳐 이력서&자소서의 부족한 점을 보완하고 검토할 수 있음
끊임없는 나찾기
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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서 대학생들은 각종 정보를 교류한다. 뿐만 아니라 모의면접을 실시해 미리 면접을 경험해 보고 기업에 대해 함께 분석을 해봄으로 써 기업에 대해 미리 잘 알 수 있다
10) 인턴
인턴은정규직으로전환이되지않더라고실무경험을쌓을수있고가
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면접방식의 희생양이 되는 것은 아닌가 불안할 수 있다.
그러나 서류전형과 필기시험 등의 절차를 통해 뛰어난 자질을 갖춘 인재들을 모아놓은 수 실시되므로 납득할 수 없을 정도의 채용이 이루어지는 경우는 없다. 다양한 방식의 면접을
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한국관광공사 관광 통계>
이러한 각 국가별 특성을 고려하여 관광상품을 개발한다면
첫째, 항공 입국객들을 위한 김포 - 충청남도 패키지 관광상품으로서, 이는 서해안고속도로를 이용하여 김포공항에서 아산온천관광단지까지의 직행 투
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서는 성실한 직원들만으로는 쉽지 않을 것이다. 단지, 필기시험 점수로 평가할 것이 아니라, 다양한 경험과 개방적 사고를 갖춘 지원자들에게 더 높은 점수를 줄 필요가 있는 것이다. 과거 형식적으로 치루던 면접의 비중을 높여야 하는 것이
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한달에 off 7개 이상
■ Rotation 주기
3년 기준이나, 원하지 않을 시에는 없음.
■ 초과근무 시간에 대한 수당지급 여부
지급함
■ 휴가
주 40시간 근무로 월차, 생리휴가 없어졌음
■ 신규채용
서류전형
B학점 이상 지원가능
면접 및 논술
면접 보
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