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리더십의 초상이 될 수 있는 진정한 카리스마를 보여주는 인물이다. 현실에서 이러한 인물을 접할 수 있고 없음의 여부를 떠나 영화 속에서나마 잭 오브리 같은 리더를 접한다는 것은 행운이 아닐 수 없다. 리더로서의 이슈 pull은 물론이고 오
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고 생각한다. 따라서 적절한 보상 등 동기 부여를 통해 개인의 창조력을끌어내야 한다는 것이다.
한때 팽팽하던 X이론과 Y이론의 대립은 강력한 리더십의 필요성이 강조되던 80ㆍ90년대 잠시 X이론의 우위로 돌아서는 듯했다. 그러나 2000년대
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CPR 이란?
Corporate Public Relations
기업의 이미지 제고를 위한 PR
마케팅 상황에서 소비자가 아닌 여러 공중들에게 영향을 끼치려는 PR 활동
기업이미지
CEO
PR 캠페인
CPR
PR 캠페인
SK텔레콤
"대한민국은 이미 새로워지고 있습니다"
유한 킴
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머리말
CPR을 맡은 3조 김규리, 오민지, 나은지 입니다.
저희는 주제 선정을 이야기 하면서 일단 3가지 정도로 추리고 무엇을 할까 고민 중 이었습니다. 다행히도 교수님이 조별로 짜주신 주제가 저희가 택한 것 중에 한가지였고, 일찍부터 CEO
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커뮤니케이션은 인체에 비유하면 혈액유통체계와 같다.
커뮤니케이션은 인류역사 발전에 동력제공. Ex)고대 -> 근대 -> Internet media 까지
커뮤니케이션은 자아형성에도 핵심요소. Ex)소집단.조직.공중등 인간사회에서 다양한 커뮤니케
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고 있는 문제점이 있다면 얼마나 빨리 피드백해서 좋은 방향으로 진행되게끔 하느냐에 관심을 가지고 좀 더 분발해야 할 것이다.
정부는 10년 사이 해외로 전자정부 시스템을 수출계획까지 가지고 있을 정도로(07년05월 뉴스) 많은 발전을 이뤄
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을 통해 교육과정을 좀 더 개선시켜 나가야 한다.
이처럼 리더십 개발을 기업의 전략적 목표 달성과 연계된 지속적인 학습 과정으로 인식, 실천하기 위해서는 리더십 개발 프로세스의 효과를 지속적으로 모니터링하고 보완함으로써 성공 가
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어 사람들을 이끌어나가는데 힘을 써서 리더쉽을 발휘할 수 있다. 하지만 지나치면 진정한 경영자가 될 수 없다. 경영자는 자만에 빠지지 말고 직원들의 이야기들을 수렴할 줄 알아야 한다.
경영자는 많은 것을 갖춘 자만이 할 수 있는 것이다
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행동의 옳고 그름과 밀러 대위의 리더쉽에 대한 평가를 하였다. 라이언을 구하려고 오는 과정에서 2명의 사망자가 나고 그를 구한다음에 결국엔 생존자가 2명밖에는 없었지만 그들의 행동은 옳았다고 나는 과감하게 평가한다. 그들의 행동이
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대들에게 열심히 노력하는 것, 목표를 정하고 그것을 이루기 위해 도전하는 것, 함께 성공하는 것의 의미를 일깨워준다.
● 맺음말
'습관이 바뀌면 생각이 바뀌고 생각이 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 세상이 바뀐다'라는 말처럼 나도
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