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병원산업의 전체의 발전을 도모하는 길임.
Ⅸ. 병원의 주5일제실시
의사를 포함한 병원 직원 82.3%가 주 5일제 실시에 찬성하였다. 이는 최근 주5일제 논의가 정체된 상태에서 나온 것으로 더욱 의미 있는 결과로 보인다. 즉, 그 동안 어느 여론
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서비스연구학회
◇ 백헌기(2005), 사회 양극화와 비정규직 차별해소가 최우선 과제, 한국기술교육대학교
◇ 조임영(2010), 비정규직 차별시정제도 운용의 주요 쟁점 검토, 조선대학교 법학연구원
◇ 조룡만(2009), 비정규직 차별시정에서의 신청
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주와 종사자 간의 의견대립이 생길 가능성이 크므로 기업과 종사원간의 의견수렴 및 현실적 논의를 통해서 갈등을 미리 예방하여 상호 발전적인 노력을 기울어야 할 것이다.
이러한 관광기업의 노력을 통해서 주5일 근무제도의 실시와 함께
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5. 여성의 사회참여 증대
6. 지식경제강국으로의 도약기반 조성
Ⅲ. 노동시간 단축과 관련한 노사의 인식변화
Ⅳ. 노동운동의 쟁점과 노동시간 단축 투쟁 사례
Ⅴ. 주5일근무제와 노동시간 단축을 둘러싼 쟁점들
1. 시기 상조론
2. 경
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51집, 2013.
임선섭, 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 논문, 2011.
전윤구, 노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호, 노동법연구, 서울대노동법연구회, 2012.
주재진, 경찰공무원의 감정노동이 소진에 미치는 영향에
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병원장을 일반적으로 많이 하거든요. 우리 근기법이나 부당노동행위 고소할 때 병원장이에요. 병원장이에요. 의사도 어짜피 월급을 받고 일을 하기 때문에 사용자 개념엔 안 들어가요.
- 같은 직원..인 개념이네요 그럼.
그렇죠. 네.
- 만약에
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5일 근무제 시행에 따른 경제적교육적문화관광적 변화를 기술하였다. Ⅲ장 서울시 교통현황 분석에서는 서울시 교통현황 분석, 서울시 통행특성 분석, 시사점을 기술하였다. Ⅳ장 주5일 근무제에 대한 통행실태 분석에서는 주5일 근무제 실시
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5
한영미, “노인케어복지 활성화 방안에 관한 연구”, 중앙대 행정대학원 석사학위논문, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 케어복지서비스에 대한 이론적 배경
1. 케어복지서비스의 개념
2. 케어복지서비스의 필요성
3. 케어복지서비스의 종류
Ⅲ.
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5.
보건복지백서, 보건복지부, 2003.
<논 문>
김대중 “치매노인복지서비스에 관한연구” 경희대 행정대학원 석사학위 논문, 2003.
김선옥 “치매노인의 주간보호센터 이용 후 부양자부담에 관한 연구”
한신대 사회복지실천대학원 석사학
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서비스마케팅」, 서울. 학현사, 1995.
9. 장상우, 「환자중심 병원경영관리」, 서울. 도서출판 고려의학, 1995.
10. 정기선, 「병원시스템 관리론」, 서울. 문휘도서, 1992.
11. 손명세, 조우현. 「병원의 경영혁신」, 서울. 학현사, 1994.
12. 조우현, 이
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주)한성나무종합병원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 31일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한성나
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579, 508-에이치15호 (구갈동,강남대프라자) 가온나무병원(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 03월 26일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정
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주소 : (13821) 경기 과천시 광창1로 21-30, 2층 금강나무병원(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 03월 15일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는
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주)수원나무병원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 01일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)수원나무병
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주)수원나무병원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 01일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)수원나무병
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50이내 (700자)
답변글자수: 250자
지원동기/입사 후 포부 400이내 (700자)
답변글자수: 398자
업무수행기본 능력/스킬 300이내 (700자)
답변글자수: 281자
팀웍/협력 250이내 (700자)
답변글자수: 246자
열정/몰입성 250이내 (700자)
답변글자수: 243
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이상적인 장소로 생각하며, 그곳에서 환자와 가족들을 지지하고 의료진과 함께 협력하여 최상의 간호 서비스를 제공하고자 합니다.
또한, 제 강점은 항상 긍정적인 마음가짐과 문제 해결 능력을 갖추었으며, 다양한 경험을 통해 유연성을 기
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. 이러한 특징을 통해 항상 최선을 다하고 지속적인 성장을 추구하여 환자와 병원에 가치를 더하고자 합니다. 또한, 내가 제공하는 간호 서비스에 민감성과 따뜻함을 더해 사람들에게 긍정적인 영향을 미치고자 합니다.
감사합니다.
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조화롭게 이끌어낼 수 있는 능력이 제 강점입니다. 또한, 항상 열린 마음과 긍정적인 태도로 환자들과 함께할 준비가 되어 있습니다. 이러한 독특한 강점을 통해 환자와 병원 모두에게 가치 있는 간호 서비스를 제공하고 싶습니다.
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중요합니다. 강동경희대학교병원은 환자 중심의 의료 서비스를 제공하는 곳으로, 시설 직원의 역할은 환자의 안전과 편의를 보장하는 데 큰 역할을 합니다. 저는 이러한 가치와 목표에 공감하며 입사하고자 합니다. 또한, 저의 강점은 문제해
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