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복지제도의 재원조달과 소득재분배효과를 누릴 수가 있다.
또한 고용보험과 산재보험의 경우에는 적용대상을 5인 이하의 소규모 사업장으로 확대하면서, 보험료의 부과, 징수, 그리고 보험관리를 위한 근로감독 및 사업장관리를 효과적으로
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근로 조건과 ② 단체 협약, 취업 규칙 또는 근로 계약 등에 의한 근로 조건으로서, 근로 관계에서 발생하는 임금을 비롯한 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전, 보건 및 재해 보상 등이 포함된다고 해석했다.
따라서 사내 근로 복지 기금에 근거를 둔
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복지행정의 필요성
3. 사회복행정의 이념
4. 사회복지행정의 과제
1). 사회변화에 따른 적절한 대처 필요
2). 사회복지기관의 조직경쟁력 강화
3). 사회복지조직관리 및 행정의 과학화
4). 조직의 근로환경개선과 생산적 조직문화의 형성
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서출판 하우, 2000
장인협, 최성재, 「노인복지학」, 서울대학교 출판부, 1992
전외숙, 「국가보훈복지정책의 발전방안에 관한 연구」, 동의대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001
정소향, 「노인복지시설의 효율적인 운영 방안에 관한 연구」,
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서 남편들의 유급휴가를 통한 산모보호, 예비부모들을 위한 각종 사회교육프로그램이 활성화 되어야 한다.
끝으로 앞으로의 정부와 지역사회의 아동복지에 대한 투자는 아동이 보호의 대상만이 아닌 권리의 주체로서 아동의 최선의 이익을
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복지 사업을 제도화하기 위해서는 청소년기본법에 청소년 복지와 청소년 복지 시설에 대한 규정을 명시하고, 사회복지사업법에 청소년 복지 사업을 포함시킬 필요가 있다. 현재 청소년 복지 사업을 하고 있는 청소년 상담실, 청소년쉼터, 청
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서비스직-기능직-판매직-사무직 등에만 편중되어 있다
6) 동일한 노동시간에도 불구하고 임금 격차가 심하다
7) 사회보험 및 기업복지 적용 대상에서 제외
8) 비자발적으로 비정규근로자의 처해 있으며, 때문에 취업 동기가 낮다
9) 노동법
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서 뽑아주신다면 하나라도 착실하고 꼼꼼하게 일을 익혀 정말 필요한 사람이 되고 싶습니다. 1. 영문자기소개서의 개념과 중요성 및 작성방법
2. 영문자기소개서의 내용
(1) 성명 및 주소
(2) 작성날짜
(3) 받는 회사명/주소/담당자의 성
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서 다른 조치를 취하여 직장보육시설을 이용하지 않는 직원에 대한 배려도 부족하며 같은 조직원 내에서 필요성에 의문을 지닐 수 있다. 의무 설치 기준이 단위사업장의 상시 근로자를 기준으로 매우 높은 수준이라서 많은 사업체들은 의무
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근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회
이상학(2001) : 비정규 노동의 현황과 과제, 민주노총
이코노믹 리뷰(2000) : 디지털 시대의 근로기준 정립 시급
이상윤 : 노동법, 이상윤, 법문사
하갑래 : 근로기준법, 중앙경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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