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SK Telecom의 EMD 평가제도
(2) EMD의 프로그램
(3) JEMD 평가제도
(4) 평가의 특징 : 자체 개발 ‘E-HR system’, SAP사의 ‘ERP system’ 병행
1) Two way - Communication
2) 종합평가
3) 팀장 Leadership 강화
4) SK Value 평가
5) 인사고과의 기존 문제점
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화학 기술개발
6. NT이용 테라급 반도체 및 나노메카트로닉스 개발
7. 전통산업 지원용 IT 원천기술개발
Ⅶ. 나노기술(NT)의 종합발전계획
1. 목표
2. 추진방향
Ⅷ. 나노기술(NT)과 탄소나노튜브
Ⅸ. 나노기술(NT)과 반도체
Ⅹ. 결론
참
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자기계발목표' 부하육성목표' 등을 균형적으로 평가한다.
이러한 관점에서 LG화학이 최근에 도입한 새로운 인사평가제도(일반직원이 만드는 인사평가제)는 효과적이고 바람직하다고 할 수 있다. 상사에 의해서만 정해지는 평가를 탈피해서
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SK컴퓨터통신(주)로 사명 변경
1996.12 SK컴퓨터통신(주),선경정보시스템(주) 합병
1998.12 대한텔레콤(주),SK컴퓨터통신(주) 합병
대한텔레콤(주), SK C&C로 사명 변경
(2)성장기 2000~2005
2000.02 Network 운영센터 구축, Command&Countrol Center 구축
2000
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종합유선방송?위성방송
3. 광고운행
1) 지상파방송
2) 종합유선방송?위성방송
4. 광고심의
5. 관계법령
1) 방송법 제73조(방송광고)
2) 방송법시행령 제59조(방송광고)
Ⅶ. SK텔레콤의 광고 사례
1. 시장상황 분석
2. 표적집단 분석
3. 광고
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화학공학부 김재홍
http://www.cheric.or.kr/ippage/g/ipdata/2006/05/file/g200605-701.pdf
[4]. sk증권 http://blog.naver.com/hojong1974?Redirect=Log&logNo=150040890054
[5]. 두산 백과사전 http://100.naver.com/100.nhn?docid=863098
[6]. 'TiO2를 이용한 염료감응형 태양전지의 제조 및 특성'
김
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지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.
작성일자: 20○○년 1월 5일 작성자: 유 ○ ○
Ⅶ. 결론
채용 기업측의 입장에서 자신의 상품 가치를 생각해 보라. 누구나 할 수 있는, 누가 했어도 별 차이가 없는 식의 내용은 피해
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. 동원그룹의 경영이념
Ⅴ. LG화학의 경영이념
1. 고객을 위한 가치창조
2. 인간존중의 경영
Ⅵ. TG삼보컴퓨터(삼보컴퓨터)의 경영이념
Ⅶ. 풀무원의 경영이념
1. 고객
2. 조직원
3. 사회
4. 환경
Ⅷ. 경영이념의 창작 사례
참고문헌
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업계현황
(1) 산업의 특성
(2) 시장점유율
(3) 경쟁요소
5. 회사의 현황과 시장특성
(1) 회사현황
(2) 시장의 특성
6. 요약 재무정보
7. 재무비율 분석
(1) 동종업계
(2) SK 텔레콤
8. 재무구조와 기업가치분석
9. 배당정책
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업계현황
(1) 산업의 특성
(2) 시장점유율
(3) 경쟁요소
5. 회사의 현황과 시장특성
(1) 회사현황
(2) 시장의 특성
6. 요약 재무정보
7. 재무비율 분석
(1) 동종업계
(2) SK 텔레콤
8. 재무구조와 기업가치분석
9. 배당정책
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