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서 아직 문제는 많이 있지만 앞으로 조금 더 노력하고 개선해 나간다면 교육의 진정한 목적에 맞는 교육이 이루어지리라 생각된다. 1. 학교경영 자체평가 계획
2. 학교 교육 목표에 따른 경영목표
3. 노력 중점 및 특색사업
4. 학교경
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서 설명할 수 있다.
그림. 서비스업의 창업절차 I. 사업타당성 분석
II. 시장성 분석
III. 기술타당성 분석
IV. 소자본 창업절차
가. 창업 준비 절차
나. 업종선정단계
다. 사업계획 수립단계
라. 입지선정 계획단계
마. 소요자금
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서 완전한 성과를 얻을 수 있는 것은 아니다. 경력개발제도의 진정한 성공을 위해서는 최고경영층은 프로그램의 설계와 구축, 실시 프로세스에 처음부터 적극적으로 참여해야 하며, 이를 통해 조직구성원 스스로 지속적인 경력개발 없이는
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기존의 성과관리 제도와 BSC의 차이점
3.6. 사업전략 입안단계에서의 BSC의 장점
3.7. 사업의 경영관리(PDCA) 사이클 중에서의 BSC
4. 공공기관의 성과관리 제도(BSC)의 도입사례
4.1. 해양경찰청
4.2. 한국타이어의 BSC의 성과관리시스템
5. 결
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서
2) 예비아이디어 분석
- 해당업종의 체험 또는 업종의 경영자와의 면담
- 후보아이디어에 대한 예비 사업성 분석(소비자 및 소비지역 인식 정도,사업장 확보 가능성, 관련 업계에 대한 정보 등이 평가대상에 포함됨)
14. 사업계획서 작성원
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계획적이지 못하고 자기조절에 어려움을 보이며, 자신감도 낮은 경향이 있다.
▷ 인터넷 과다사용의 위험을 깨닫고 스스로 조절하고 계획적으로 사용하도록 노력한다. 인터넷중독에 대한 주의가 요망되며, 학교 및 관련 기관에서 제공하는
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자기 스스로 실천하도록 하라
(20) 작은 회사처럼 움직여라
(21) 도약을 목표로 삼아라
(22) 저항이 얼마나 큰가는 문제되지 않는다, 비용을 절감하라
(23) 더 빠르게 하라
(24) 조직의 장벽을 없애라
(25) 사업 부서간의 상승 효과를 도모하고
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학업 중단 예방 지도
1) 목적
2) 세부 추진 계획
2. 대안교육 기회의 확대?내실화 추진
1) 목적
2) 세부 실천 계획
3. 효 체험 교육의 강화
1) 목적
2) 세부 추진 계획
4. 학생 봉사활동 활성화
1) 목적
2) 세부 추진 계획
3) 각급 학교에서 해
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자기발전노력에 대해 깨우칠 수 있는 좋은 계기가 되었다. Ⅰ. 교육훈련이란?
Ⅱ. 경력개발계획이란?
Ⅲ. CDP의 도입배경과 사유
Ⅳ. 경력개발의 원칙
Ⅴ. 경력개발의 모형
Ⅵ.경력개발의 기법
Ⅶ. 사례 1."마츠시타 전기의 인재
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서도 조직과 개인목표가 동시에 해결될 수 있도록 영역별 기본적 교육 이수 횟수를 제시함으로써 교육기회의 직원간 배분과 공평한 자기계발이 가능하게 하는 제도이다.
이러한 자기 주도적 평생교육 체계가 CDP 전달방식과 연계되어 조직
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