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1) 비전제시적 리더
2) 전략적 리더
2. 변혁주도적 리더
1) 조직구조의 조정
2) 조직문화의 개발
3) 권력구조의 재편
4) 학습조직의 구축
3. 활력고취적 리더
1) 자기 개발
2) 부하 육성
?. 결론
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서 효율극대화나 혁신력 강화를 목적으로 해외로 진출하는 것을 의미한다.
참고문헌
김종각(2008) / 대기업과 중소기업의 해외시장 공동 진출 방안, 대한건설진흥회
김진하(2000) / 해외시장 진출전략에 관한 연구, 대한경영정보학회
강호상 외 1
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서 조직체계상 다양한 업무 통찰력을 소유하게끔 계획되어야 한다.
미래지향적 인적자원관리 체계를 실현하기 위해선, 경영방침을 단순한 슬로건으로 끝내지 말고, 조직별/개인별 실천 계획과 확인/평가가 반드시 이루어져야 하고, 고객 지
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극적 개선 필요 시에도 지속적, 점진적 개선 추구
품질노력과 결과의 연결 부족 가능 품질경영
현대 품질 경영의 기초
품질 경영의 개관 (품질차원, 품질평가, 품질 비용)
품질 상
품질 인증
전사적 품질 관리
문제해결
품질도구들
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2) 소비자 트랜드
3) 메뉴 트랜드
4. 마케팅분석
1) SWOT 분석
2) STP 분석
3) Marketing Mix (4P)
5. 운영계획
1) 조직도
2) 운영계획
6. 재무계획
1) 자본계획
2) 예상 매출액
3) 자본 조달계획
4) 손익 분기점
7. 결론
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계획하기(planing)
2) 조직하기(organizing)
3) 실행하기는 계획을 수행하는 것으로 조정하기(coordinating)
4) 평가하기(evaluating)
2. 유치원 유아관리 과정
1) 원아모집 계획 및 준비
(1) 유치원 홍보
(2) 유치원 홈페이지 운영
(3) 학부모 참여 행사
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대한 문화의 영향
2.미국 문화의 이해
: 미국인의 특성을 중심으로
3.반도체 산업의 특징
4.삼성과 현대의 기업문화비교
5.삼성전자의 미국현지 기업경영 실태
6.현대전자의 미국현지 기업경영 실태
7. 결론
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계획/위험도 및 특수고려사항
1. 환경분석
2. STP전략
3. 마케팅 전략
4. V.C 입지 및 설비
1. 입지
2. 교통편
3. 주차
4. 수용가능 인원
5. 내부 구조
6. 보우 장비 및 기구
7. 내부구조
5. 경영팀 구성 및 조직 운영계획
1. 조직도
2. 직원수
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서 자연히 개선될 것이다. 동기부여(모테베이션)
Ⅰ. 모티베이션의 개념
Ⅱ. 모티베이션의 과정
Ⅲ. 모티베이션의 경영학적 접근방법
1. 전통적 모형
1) 기본 가정
2) 동기화정책
3) 기대되는 성과
2. 인간관계모형
1) 기본 가정
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서는 새로운 전략을 개발함과 동시에 고객과의 관계마케팅(RELATIONSHIP MARKETING)을 통한 우량 고객의 확보와 인적 자원의 관리를 위한 내부마케팅(INTERNAL MARKETING)을 통해 우수한 직원의 동기 유발 요소를 확보해야 한다. 또한 지속가능한 경영의
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