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자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
인턴제도에 대해 어떻게 생각합니까?
안정과 변화 중 어떤 쪽을 추구하는 편입니까?
최근 창의성을 발휘한 경험에 대해 말해보세요.
자신이 사장이라면 직원을 뽑을 때 어떤 점을 가장 중요하게
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1. 지원 직무와 관련하여 본인이 이루어낸 성과를 구체적으로 기술하여 주십시오. (1,000자 이내)
[200명의 건축직영 품의]
건축 직영팀의 품의 경험이 있었습니다. 공사 초기 건축은 PIB 건물을 포함한 86동을 진행하게 되었고 최저가 입찰로
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스스로를…
3. 성격상의 장단점 및 자기 PR
'삶의 순간에 최선을 다하는 사람이 되자!' - 생활의 순간을 소중히 여기고…
4. 기타
저는 여러 아르바이트를 통해 경력사원 못지 않은 소중한 경험을 많이…
5. 기출면접질문
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경험을 쌓았고 앞으로도 격변하는 IT업계에서 멈추지 않고 자기계발을 하면서 이제는 웹에 국한되지 않고 일반 어플리케이션이나 모바일 앱 개발 등에서 스스로의 정체성을 가지고 여러 가지 경험과 실력을 쌓고 싶어서 지원했습니다. MS-Offic
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. 지금의 능력에 안주하지 않고, 새로운 기술을 익혀 회사에 기여할 수 있는 자질을 갖추도록 노력하겠습니다. 튀는 인재보다는 조용히 자기 일을 하지만 없을 때 그 자리가 더욱더 커 보이는 꼭 필요한 인재가 되겠습니다. 없음
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수 있도록 전산 업무 역량을 대폭 향상시키겠습니다. 틈틈이 짬 나는 시간을 활용하여 코딩을 통해 구현한 컴포넌트를 꼼꼼히 테스트하고 완성도를 높여 개발 시간을 절약하겠습니다. 그리고 매 순간 S/W 개발의 기본기를 탄탄하게 단련시키
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의 모습을 보며 간접적으로나마 정부 및 국가에 대한 이미지를 판단하고 정부를 신뢰한다고 생각합니다. 즉, 그들의 사무 능력과 고객들에 대한 서비스는 분명 국민의 신뢰와 연결되어 있다고 생각합니다.
하지만 뉴스에서 간간이 나오는 공
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붙여나가는 스타일이었습니다.
이러한 S/W 개발 스타일의 차이 때문에 초반에는 의사소통이 많이 불편했습니다. 그러나 이는 분명 팀 프로젝트에서 시너지를 발휘하는 이상적인 모습은 아니었습니다. 하지만 문득 한 가지 좋은 방법이 떠올랐
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ETUP을 통해 전체적인 앱에 대한 가입 정보 및 택배함 정보들을 핸들링하였습니다.
애플리케이션을 통해 등록하는 모든 택배 기사와 고객에 대한 정보들은 데이터베이스에 저장하였으며, 무인택배함의 프로세스가 진행되면서 데이터의 무결
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스마트 컨트랙트로 복잡해진 시스템의 거래, 정산을 투명하게 처리해줄 수 있는 디지털 기술들을 접목해야 한다고 생각합니다. 1. 자기소개, 전공분야 및 지원동기
2. 주요업적 및 경력, 수상실적
3. 입사 후 목표 및 향후 업무수행 계획
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