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대학교 행정대학원 석사학위논문.
노용진, 「인사평가 특성이 공정성 지각에 미치는 영향에 관한 연구」, 서울산업대학교 산업대학원 경영학석사학위 논문, 2005, p.1-7
김종현, 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사
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자기소개서 1
1. 본인 스스로 개인의 발전을 위해 지속적으로 노력하고 있는 부분과 이러한 노력이 농협의 어떤 직무에서 긍정적인 결과를 가져올 수 있는지 사례를 들어 기술하시오.
2. 다른 사람들과의 협력을 통해 성공적으로 문제를 해결
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자기소개서 예문 1
1. 본인 스스로 개인의 발전을 위해 지속적으로 노력하고 있는 부분과 이러한 노력이 농협의 어떤 직무에서 긍정적인 결과를 가져올 수 있는지 사례를 들어 기술하시오.
2. 다른 사람들과의 협력을 통해 성공적으로 문제를
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명이란?
2. 4차 산업혁명의 역사
3. 4차 산업혁명시대의 특징
4. 4차 산업혁명과 관련된 언론 기사들을 참조하여 자신의 입장을 기술
Ⅲ. 결론
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프로그램 개발, 아주대학교 산업공학부, 2012
● 최지윤 이중식, 온라인 강의정보 탐색 및 수강신청 행동, 서울대학교 융합과학기술 대학원 디지털 정보 융합학과, 2010
참고 문헌
● 오라일리 미디어(2013) 「빅 데이터, 어떻게 활용할 것인가(배
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대학원에서의 체계적인 교육과 실습을 바탕으로, 국내외 보건 문제에 대한 심층적인 이해와 문제 해결 능력을 발휘하여 보건 분야에서 실질적이고 지속 가능한 변화를 이끌어내고자 합니다. 고려대학교 보건대학원 자기소개서
1) 직무
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빅데이터: 산업 지각변동의 진원.
신윤성·이주연(2014). “개인정보보호와 빅데이터 기술의 산업화”. e-KIET 산업경제정보 제584호. 산업연구원.
안형준 이영인(2007), 서울시 스마트카드 자료를 이용한 버스/지하철 정류장 기반 OD 및 네트워크
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빅데이터 딜레마와 해결 방안」, 카카오 AI 리포트, 북바이북, 2018
윤혜선, 「빅데이터 규제의 새로운 패러다임 모색을 위한 연구」, 경제규제와 법(Journal of Law & Economic Regulation), 제11권 제1호 (통권 제21호), 서울대학교 기술과법센터, 2019
이상
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기술사회, 기업정보시스템, 한울, 2014
조용근, 정보시스템의 수용요인이 기업의 혁신확산에 미치는 영향에 관한 연구, 국내석사학위논문 충주대학교 경영행정외국어대학원, 2011
이동훈, 4차 산업혁명 시대의 경영정보시스템, 한빛아카데미, 20
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AI가 심사… 부정채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불만도. (2019.09.24.). EBN산업경제. 링크 1. 서론
2. 삼성의 AI 채용 시스템 도입 사례
3. 조
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