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운영을 통해 직원 개개인의 발전과 만족도를 제고하기위해 노력한다. 또한 임직원의 일과 삶의 조화를 통한 의욕적인 직장생활을 지원하기 위하여 다음과 같은 프로그램을 운영하고 있다.
ex)경조사 지원, 의료비지원, 피복비 및 여직원 근무
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휴직
3) 직장보육시설지원
4) 여성고용촉진지원
6. 가족친화제도의 현황
1) 가족친화제도 도입실태
2) 기업규모에 따른 가족친화정책 실행실태
3) 가족친화제도의 기업성과 기여도
7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안
< 참고자료 >
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사업의 이해, 2000, 보육사, 박정문
-변화하는 복지국가, 1999, 인간과 복지 출판사
-참여정부영유아보육정책,2003, 삼성복지재단
-호주 국립보육인증 위원회(www.naca.gov.au)자료 중 일부
-http://blog.naver.com/bnmkjk.do?Redirect=Log&logno=60004692402 1. 보육사
아동복지 아동보육사업, 아동보육 보육제도, 아동복지 보육사업(개념, 역사, 기본요소, 이념과 목표, 종류, 기능, 종사자역할, 외국의 보육제도, 문제,
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연간 예산
1,800만 원
100만원 Ⅰ. NGO 개념의 실체적 정의
Ⅱ. NGO와 정부
Ⅲ. NGO와 정부 간의 견제 ․ 협력의 게임론적 이해
Ⅳ. NGO의 정책과정 참여
Ⅴ. NGO에 대한 정부의 재정지원 유형 비교
Ⅵ. 지방자치단체와 NGO 간의 협력
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자기소개서, 수원문화재단 자기소개서, 대전문화재단 자기소개서, 강원문화재단 자기소개서, 세종시 문화재단 자기소개서, 대전문화재단 자기소개서, 광주문화재단 자기소개서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원
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