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임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
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대학교 경영대학원. 2008
오민환, 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원, 2003
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이보혜. 종합병원에 근무
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간호학, 한국방송통신대학교출판문화원 , 2017.
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
정하윤 외. 경력 간호사의 이직의도 극복과정. 간호행정학회지 제10권 제3호 2013년 6월
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
Cavana
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간호사의 법의식과 의료과오분쟁에 대한 인식, 경북대학교 수사과학대학원 논문, 2013.
안법영, 의료민사책임과 주의의무, 대한산부인과 춘계학술대회 발표논문, 1999.
오미란, 환자의 자기결정권과 의사의 설명의무, 한양대학교 행정자치대
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대학교 경영행정대학원, 2003
이진규 외. 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2014
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양기성, 목회자의 리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향
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대학교 대학원 박사학위논문.
김보경(2015). 비전공유도에 영향을 미치는 선행변인들 및 그 효과에 관한 연구. 성균관대학교 대학원 석사학위논문.
이도헌(2021). 신뢰성과 리더신뢰 간의 관계에서 리더겸손의 조절효과. 영남대학교 대학원 석
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간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
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정주리, 간호사의 직무스트레스, 공감만족, 회복탄력성이 우울에 미치는 영향, 인제대학교 대학원, 2019.
심재영, 종합병원 신규간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 월경곤란증에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2
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