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사무의 지방이양을 비롯하여 노인장기요양보험제도의 도입 등과 같은 최근의 복지환경의 변화는 향후 조직 내부에서 전략적인 성과관리의 필요성을 크게 제고할 것으로 전망된다.
참고문헌
류명석, 연구개발부장, 서울복지재단
은재식, 사
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재단, 2010.12
『일본의 최근 노사관계 변화』 - 안희탁(큐슈산업대학 경영학부 교수)
『세계의 노사관계 변화와 전망』 - 김동원 저, 한국국제노동재단, 2003
『현대 고용관계론 제5판』 - 신수식, 김동원, 이규용 저, (주)박영사, 2012
일본 후생노
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서울형 복지구현을 위한 공공전달체계 개선방안 연구, 류명석 외, 서울시복지재단, 2009 1. 전달체계(delivery system)의 개념
1) 구조 및 기능에 따른 전달체계 구분
2) 운영주체에 따른 전달체계 구분
2. 공적 사회복지 전달체계(공공복지서비
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재단 기업 평판이 대학교 태도 및 진학의도에 미치는 영향”, 성균관대, 2010
- 박민호, “델파이 기법에 기반한 건축사사무소 종사자의 이직요인 분석”, 한볕대, 2018 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 델파이기법의 특징
2. 델파이 기법의 장단점
1)
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보조공학센터, 자활지원센터 등)과 기타 단체등과 연계하여 교육을 통한 보다 고급일력을 양성할 필요가 있다. 그리고 이러한 복지정책에서 소외될 수 있는 계층을 위해서 국민의 기초생활보장과 사회보험제도의 완비를 전제해야할 것이다,
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사무소
1. 장점
2. 단점
Ⅲ. 보건복지와 보건복지정책
1. 민간 자활인프라 확충
2. 공공분야 자활인프라확충과 협력체계 구축
1) 자활기관협의체 구축?운영
2) 지방자치단체의 자활지원사업 추진상황 평가제 도입
3) 기초생활보장기금 설
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서울대학교 대학원 논문, 2000.
클로드 알레그르 & 도미니크 드 몽발통 저, 이소영 역, 원자력 대안은 없다, 흐름출판사.
타까기 진자부로 저, 김원식 역, 시민과학자로 살다, 녹색평론사, 2000.
한국원자력문화재단, 함께 알아보는 원자력 에너
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재단 엮음. 2000
-외국인노동자대책 협의회, 외국인 이주 노동자 인권백서 다산글방, 2001.
-부산외국인노동자인권을위한모임, 이주노동자 법제도와 인권상황 보고서
-국제이주기구 서울사무소(http://www.iom.or.kr)
-한국이주노동자인권센터(http://w
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재단 주한협력사무소.
10) 국민경제사회협의회(1994), 사회적 합의와 노사관계, 한국노동연구원.
11) 배영수(1998), 과거의 무게와 현재의 깊이 : IMF식 경제개혁론에 대한 비판과 대안의 모색, 서울대학교 민주화교수협의회 주최 세미나 발표논문,
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서울특별시복지재단에서는 수평적 소통을 강화하기 위해 다양한 직원 참여 프로그램을 운영하고 있는데, 이런 노력이 장기적으로 조직의 혁신과 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 생각한다.
이와 같이 본인은 인적자원관리의 발전방향
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