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기업을 찾기 어렵고 중소기업의 가업승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐
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시대에 회사의 사업 방향은?
30. 당사 지원동기는?
31. 장기자랑을 해보세요. 1. 본인의 장단점을 중심으로 본인을 소개하시오.
“실패를 두려워하지 않는 남자.”
2. 지원동기 및 입사후포부
“한국신용보증”
3. 면접기출문제
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1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000 대기업 2차 임원면접+답안
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서는 구성원의 대승적 희생이 필수적임을 깊이 깨달았습니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 800자 이내
1. 어려운 난관(역경)을 인내와 끈기로 극복해 낸 경험과 극복과정에서 기울였던 노력에 대해 구체적으로 기술하시오.
2. 입사 후
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기소개를 해보세요
금융위기에 대한 자신의 견해를 밝혀보세요.
요즘 사회이슈 중 어떤 것이 가장 기억에 남습니까? 1. 성장과정 / 500 자
2. 본인 장단점 및 특기 / 500 자
3. 지원동기 / 1000 자
4. 경력사항(직무관련 교육과정 이수, 대내외
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기술하시오.
○ 팀웍이 없다는 것은 자신이 성장할 수 있는 기회를 버리는 것입니다.
4. 자신이 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 덕목은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오. 또한 재단 입사 후 어떠한 인재로 성장할 것인지
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1. 충북신용보증재단에 지원한 동기와 입사를 위해서 어떤 준비와 노력을 하였는지, 희망 직무와 관련지어 구체적으로 기술해주십시오. (500자)
재단에서 인턴을 하며 다양한 업무처리를 수행한 경험이 있습니다. 저는 경영지표, 고객신뢰, 직
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기술해 주세요.
3. 고객 또는 이해관계자와의 소통 과정에서 겪었던 문제와 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지 설명해 주세요.
4. 강원신용보증재단의 목표와 비전에 공감하게 된 계기와, 입사 후 어떤 기여를 하고 싶은지 말씀해 주세
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서도 유연하게 대처하며 지속적인 자기계발과 업무 역량 강화를 통해, 재단이 지역사회와 함께 성장하는 데 큰 역할을 해내겠다는 다짐을 가지고 있습니다. 이러한 자세와 노력을 통해 경기신용보증재단의 비전 실현과 목표 달성에 기여할
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기업들이 성장할 수 있도록 신뢰받는 금융 지원 기관으로서 역할을 다하고, 내외부의 협력을 통해 고객에게 최적의 서비스를 제공하는 데 일조하겠습니다. 또한, 신용보증업무의 투명성과 공정을 강화하여 재단의 이미지를 높이고, 지역사회
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