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연금법으로 변화되어가길 바란다.
-참고 자료-
- 국민연금관리공단 http://www.nps4u.or.kr/
- 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
- 현외성, 「사회복지법제개설」 공동체 (2007)
- 심복자, 「사회복지정책론」 나남 (2006) Ⅰ. 국민연금법
1. 의의
2. 특성
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연금관리공단 홈페이지 http://nps4u.or.kr
주요쟁점에 대한 국민연금 문답집 2003.3. 국민연금 홍보실
국민연금이 알고 싶다 -국민연금 문답 30가지- 보건복지부 국민연금심의관실
MBC 100분 토론 ‘국민연금 왜 불신받나’ 2004.05.27
MBC 100분 토론
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연금제도여야 하는가?
국민연금 관리공단에서 제시하는 국민연금의 취지를 살펴보면, 국민들의 노후대비를 국가가 나서서 맡아줌으로써, 보다 효율적이고 안전한 복지 시스템을 구축하고자 한다는 것을 알 수 있다. 그러나 국민연금이 실제
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연금기금운용위원회, 운용은 국민연금기금운용본부, 평가는 기금운용실무평가위원회가 주도적으로 하되, 국민연금기금운용위원회의 기능은 연구센터에서 지원하고, 기금운용실무평가위원회의 기능은 국민연금관리공단내 기금운용을 상시
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연금법에 포함되어야 할 것이다.
2. 기금운용의 체계화 및 조직화
연금기금의 규모가 급증대되고 기금사용목적이 다양화됨에 따라 기금관리 및 운용은 복잡하고 다기화된 단계를 거치게 되므로 자연히 정부부처, 공단지방자치단체, 금융기
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연금 관리공단이 직접 운용하는 기금투자는 책임성의 부담 때문에 적극적 기금투자가 어려워 연금기금의 수익성제고에 투자신탁이나 뮤추얼펀드에 비해 수익률이 낮은 것이 현실이다. 따라서 증권투자회사를 통해 기금을 운영하는 경우 국
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경력관리나 자격증 취득, 평생교육을 통한 자기계발 등에 대한 장기적인 실행은 은퇴의 연장 및 노후 제2의 취업을 위한 매우 중요한 요소가 될 수 있을 것이다.
20년 벌어 50년 이상을 살아가야 하는 시대는 이미 우리 앞에 와있다. 다양하고
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공동체의 가치를 실현한다는 의식의 전환이 절실히 요구된다. 국민연금
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 주요 특징
3. 가입대상 및 가입자 현황
4. 급여종류 및 급여지급 현황
5. 급여의 수준
6. 2003년의 주요 정부개정안
7. 기금
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연금관리공단에서 달리 파악한다는 것은 국민의 혼란을 가중시킬 뿐만 아니라 행정비용 부담도 상당히 크기 때문이다. 국무총리실 산하에 신설된 ‘소득파악위원회’의 활동을 최대한 국세청 과세소득의 현실화로 연결하여 국세청 과세소
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공무원의 개념
1. 광의의 공무원
2. 협의의 공무원
Ⅲ. 공무원의 종류
1. 국가 공무원과 지방공무원
2. 경력직 공무원과 특수 경력직 공무원
3. 입법공무원ㆍ사법공무원ㆍ행정공무원
4. 정공무원ㆍ준공무원
Ⅳ. 공무원의 계급
Ⅴ. 공무원
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