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한국의 사회보장과 국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1
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한국콘도 등의 콘도 이용을 지원하고 있습니다.
-써클 지원
스포츠, 레크레이션 및 각종 문화 활동을 통하여 임직원 상호간의 친목을 도모하고, 건전한 여가 선용으로 명랑한 직장분위기를 조성하기 위하여 취미 써클 활동을 최대한 지원하고
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공단의 체계 개편
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
3. 휴업급여 100% 보장 등 급여의 보장성 강화
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
4. 산재심사위원회제도의 개혁
1) 문제점
2) 정책 내용
3) 기대효과
5. 일할 권리의 쟁취 - 원직장복귀
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관리운영
고용보험의 관리운영은 노동부장관이 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 근로복지공단에 위임 ① 노동부 고용안정센터는 피보험자의 자격취득 및 자격상실신고 등을 맡고, ② 근로복지공단은 보험관
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한국맨 파워센터
4대보험, 보건휴가,,
코넬써치
4대보험 , 휴가비 , 성과금, 시상금, 학자금 지급,,
엑스텍 시스템
4대보험 , 퇴직금, 의료비 가면 (본인 50% , 직계가족 30% ),명절 선물 지급 등,,
AIG KOREA - LIFG
유아비, 교육비 , 경조비 지원, 정기
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관리), 자원봉사자, CGV, 서구문화센터, 삼성화학, 장애인고용촉진공단 등 다양한 공공기관 등 민간자원의 연계로 여가활동 및 구직활동으로 사회문화적 욕구 해소 Ⅰ. 지역사회정신보건사회복지의 개괄적 내용
Ⅱ. 지역사회정신보건시
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지원
-장기 저리의 주택구입 및 전세자금 대출 지원
-일반 생활안정자금 대출 지원
-부임여비 지원
-독신자 합숙소 운영
3)장학금 지원
-유치원비 지급
-중고 대학생 자녀 학자금 지원
4)직원복지연금 지원
5)직원 건강관리
-일반건강진단 실시
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한국가정관리학회지,2012년,173~187p
4. 서정모,김경수,김광용,『유연근무제가 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향』,호텔경영학연구,2020년,199~207p
5. 고은정,김상수,『유연근무제 사용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 동기 및 개인, 조직, 직
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한국 장애인 복지의 이해 (김용득, 유동철 .인간과 복지. 1999)
7. 장애인 복지의 이해 ( 강영실. 2004 )
8. http://www.fwc.or.kr 성프란치스꼬 장애인복지관
9. http://www.mohw.go.kr 보건복지부
10. http://www.kdawu.org/ 한국여성장애인연합
11. http://www.cowalk.or.kr 장
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관리제 도입
3. 특수학급교사, 학부모, 공단사무소직원간의 소협의회운영 상설화
4. 특수학급내에 직업교육을 주된 교육통로로 하는 현장적응프로그램 설치 및 지원
5. 연계교육장으로 직업재활센터와의 제휴확대
6. 복지관 직업평가시설
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