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SK에너지가 실시하고 있는 HR시스템의 운영은 다소 늦은 감이 있다. 많은 경쟁 기업들은 진작부터 HR시스템을 도입하여 운영하고 있는 상황이기 때문에 SK에너지가 뒤쳐져 있는 것이다.
새로운 시스템의 도입이 늦어지게 되면 경쟁사들보다 뒤
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다.
SK텔레콤이 실시하고 있는 가족단위의 서비스는 개인들이 가장 많이 생활하는 공간이 가정이기 가족들끼리는 정보의 교환이 자유롭기 때문에 가정의 구성원 중에 한명이 특정 통신사를 가입하게 되면 다른 구성원들도 같이 가입하게 되
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Ⅰ. 통신 요금 전쟁
통신 요금 전쟁이 달아오르고 있다. LG U+(유플러스)가 기존 요금으로 이동전화 초고속인터넷 인터넷전화(VoIP) 인터넷TV(IPTV) 등의 통신서비스를 두 배까지 이용할 수 있는 요금제를 이달 초 내놓자 SK텔레콤은 이동전화 가
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SK에너지는 신규사업에 진출함에 있어서 성공가능성을 따져보아야 하며 신규사업을 실시함에 따라서 얻을 수 있는 결과물을 예상할 수 있어야 한다. 기업의 장기적인 안목으로 봤을 때에 신규사업이 기업에게 어떠한 영향을 미치는 지 살펴
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Ⅰ. 선정동기
SK에너지는 석유 화학 부문에 있어서 우수한 강점을 보이며 꾸준히 기업의 가치를 향상시켜왔다. SK에너지는 에너지에 대한 중요성이 커지는 시장 환경에 적극적으로 대처하는 노력을 통해서 수익을 창출하여 왔으며 시장에서
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Ⅰ. 선정동기
SK에너지는 석유와 화학 부문에서 강점을 보이며 수익을 창출하여 왔다. 에너지에 대한 중요성이 증가하고 있는 시장의 환경변화에 효과적으로 대처해 온 SK에너지는 기업의 가치를 향상시키며 시장에서 존속하였다.
SK에너
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About SK Telecom
고객의 행복 네트워크 창조를 위한 Innovator
변화를 두려워 하지 않는 창조적 혁신
고객의 새로운 가치 창조를 향한 뜨거운 열정
고객 사랑을 위한 책임 있는 실천주의
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환경분석(PEST)
정치 법률적 환경
정부의 IT 부양
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예전에는 관심을 가지지 않았던 시장을 발견하고 다양한 시장세분화를 통해 타켓을 정하고 전략을 수립하게 되었다.
SK Telecom는 기성의 이미지를 타파하고 개선하기 위해서 젊은 고객을 타겟으로 하는 전략 세분화(TTL)를 시도하게 되었고 그
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SK종합적성검사
채용방식에 있어서 추천제를 채택하고 있는 SK그룹은 국내 최초로(1981년) SK종합적성검사를 개발하여 신입사원채용에 적용해 오고 있다.
1. SK경영관리체계(SKMS)
SK Management System) 에 명시되어 있는 바와 같이, SK종합적성검사는
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SK주식회사가 바라는 인재상, 한국대학총장협회
◇ 진희정(2006), 현대자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원
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