|
사회적 책임을 다하기 위해
모든 경영활동에서 삼성인의 사고와 행동기준이 될 경영원칙을 제정하고, 이를 실천하는 것
인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구 삼성 에스원 소개
삼성 에스원 채용
삼성 에스원 사원관리
|
|
|
삼성
달성
성과창출
성공비결
브랜드 전략
제품 전략
인재 경영
미래 전략
경영 전략
경영이념
<이병철>
1. 사업보국(事業報國)
2. 인재제일(人材第一)
3. 합리추구(合理追求)
<이건희>
-인재와 기술을 바탕으로
최
|
|
|
위성 DMB폰 출시
2011년 세계 스마트폰 점유율 1위
1. 인재 제일
2. 최고 지향
3. 변화 선도
4. 정도 경영
5. 상생 경영 01 삼성전자와 애플의 연혁 / 경영구조
02 삼성전자의 경영방식
03 애플의 경영방식
04 삼성전자와 애플의 현재 상황
|
|
|
삼성전자의 포지션
- 현재 전 세계 6권역 중 북미 제외, 5개권역 1위를 달성
- 전체 스마트폰 판매량(2억 8500만대)의 31.2%
- 서유럽과 중부·동부 유럽에서는 2년 연속 40%의 점유율 기록,1위
- 스마트폰 신흥시장인 중동·아프리카 지역 시장점유
|
|
|
삼성생명을 삼성사(社)의 명, 욕심을 위한 것이 아니라, 삼성생명의 계약자를 위하여 노력하고 초점을 맞추어야 할 것이다.[11][12][13]
참고문헌
[1]. 이데일리 저,『2010 업계지도』, 리더스하우스, 2009. p. 46
[2]. 네이버 백과사전 (http://100.naver.com/1
|
|
|
삼성전자가 최고질의 LCD를 공급하자는 목표로 해석할 수 있다. High Quality가 아니라 Highest Quality를 추구하는 데에 삼성전자의 LCD 사업에 대한 열정이 느껴진다.
3.Best Product
대량의 LCD를 공급하면서 동시에 제일 좋은 제품을 공급하자는 목표라
|
|
|
삼성 SDS 기업문화의 근간을 이루고 있다.\"라고 설명을 해주고 있다.
[그림- ]삼성SDS의 조직문화
여기서도 삼성그룹 전체의 경영이념과 조직문화의 기본을 이루는 인재제일주의와 효율성 추구정신을 읽어 낼 수 있었다. 이번 과제를 수행하면
|
|
|
삼성은 대한민국이 삼성공화국이란 오해를 불러일으킬 정도로 사회전반에 좋은 혹은 안 좋은 영향력을 행사하고 있다. 건전한 사회는 견제와 비판이 살아 있어야 한다. 삼성이 오늘날 이만큼 성장하는 데에는 항상 1등을 추구하는 제일주의
|
|
|
제일）（최고지향）（변화선도）（정도경영）（상생추구）
주요 사업 및 매출액
약 6천6백억원
약 10조원
≪ 그 래 프 ≫
≪ … 중 략 … ≫
3. 구성분석
대차대조표 분석
≪ 표 ≫
• 2007년까지
|
|
|
삼성전자 북미총괄 오동진 사장도 비서실 감사팀장·경영분석팀장을 지냈다. 최근 세계 규모의 광고홍보대행사로면모를 바꾼 제일기획의 배동만 사장도 전략홍보팀장 출신이다. 최지성 삼성전자 디지털미디어총괄 사장, 이석재 삼성코닝정
|
|
메뉴펼치기
