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격정보에 대한 접근의 용이성 등이 보장될 수 있도록 규제 및 시장의 하부구조가 정비되어야 할 것이다.
※ 참고문헌
◆ 장영광, 2001,「증권투자론」, 신영사
◆ 김석진외5인, 1997,「한국증권시장론」, 삼영사
◆ 김철교 백용호, 2000,「금융증
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(1) 삼성
(2) LG
2. 전통적인 인적자원 확보 활동
3. 적극적 모집활동
(1) 삼성 제일기획 The Recruiting Showcase
(2) LG Job Camp
4. 수시모집
(1) LG, 삼성의 변리사, 변호사 채용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 연습문제 풀이
Ⅴ. 참고문헌
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종합대책
1. 금리안정기조의 지속적 유지
2. 투신?증권사의 충분한 유동성 확보
1) 「채권시장안정기금」을 활용, 투신사 보유채권 무제한 매입
2) 투신?증권사에 대한 한은 RP 등 적극 지원
3) 투신사에 대한 신규상품 허용 등
참고문헌
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면접. 조별 면접으로 진행되며 주어진 주제에 대하여 조원들과 토론하면서 주제에 대한 결론을 제시하는 전형이다.
ⅱ) 대졸신입
인턴십 수료자를 위주로 채용하되, 필요인력 발생 시에는 별도로 수시 공개채용을 한다.
ⅲ) 전역장교신입
매
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문제점
제 1 절. 한국금융시장의 개방
1. 은행업
1) 외국은행의 국내진출 현황
2) 국내은행의 해외진출 현황
2. 증권업
1) 증권산업의 현황
2) 국내증권회사의 해외진출 현황
3) 외국증권회사의 국내진출 현황
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- IT 솔루션 개발
(7) 재무정보
- 대차대조표
- 손익계산서
- 요약재무정보
2.최신회사 관련자료
3.향후전망
4.문제점
(1) 영업관련위험
(2) 관계회사관련위험
(3) 유통주식관련위험
5.결론(문제해결책 제기)
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변화
5. 민영화 된 후의 문제점
(1) 외국지분율의 증대
(2) 주식 소유에 있어서 투명성 문제
(3) 주주총회와 의결절차의 미비점
(4) 사업다각화로 인한 문제점
(5) 구조조정으로 인한 문제점
(6) 이미지 전략으로 인한 문제점
Ⅲ. 결론
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문제
4) 컴퓨터 범죄에 노출
3 . CITI 뱅크의 기회
1) 네트워크에 대한 강력한 투자
2) 씨티 은행만의 독특한 조직체계 (매트릭스조직)
3) 직원 만족을 통한 고객 만족 창출
4) 토착화 전략을 통한 채용·상품 개발 등 한국적 틈새시장 공략
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자기 만족도가 높고 창의성을 발휘할 수 있는 직업 1. 21세기 직업
2. 향후 5년간의 직업전망
3. 21C 지식정보시대의 직업 변화
4. 21세기 직업의 경향
5. 21세기 유망직업
6. 21세기 유망 산업분야 및 유망직업군
7. 21세기 여성 유
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증권투자로만 억만장자가 된 세계 최대 갑부이자 최대 사업가인 워렌 버핏 역시 말한다. 조금만 연습하면 타인의 장점을 여러분의 것으로 만들 수 있다고. 그리고 조금만 더 노력하면 아예 몸에 밴 습관으로 만들 수도 있다고.
- 끝 -
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