 |
직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리자의 역할
(6) 팀조직의 성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개념
(2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향
(3) 정리해고 정책의 개선방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의
|
|
|
직훈련을 통한 정신지체인의 직업적응과정 연구. 석사학위논문, 서울대학교대학원.
Brown, D.(2002). Career choice and development. San Francisco. CA: Jossey-Bass.
Developmental Disabilities Act of 1984
Odom, S. L., Horner, O. R., Snell, M. E., & Blacher, J.(2007). Handbook of developmenta
|
|
|
서 확립 및 투명성 확보방안 연구,
건설교통부, 2003
한국형사정책연구원, 부동산서비스와 거래의 선진화 방안, 2001
이계연 외 2인, 부동산 권리보험과 권리분석, 부연사, 2002
<학위논문>
강용암, 부동산중개계약제도의 개선방안, 제주대학
|
|
|
서 사업을 성장시킬 수 있는 발판을 마련한 것이다. 사이버공간에서 한번 만들어진 나쁜 이미지를 다시 만회하는 것은 어려운 일임을 명심해야 한다. 지속적으로 품질관리와 서비스 개선에 신경을 써야한다.
결 론
본 연구는 e-business 업체들
|
|
|
간 협력 네트워크 구축 aldc 활용방안", 2003
중소기업진흥공단, "2003 중소기업 연구논집", 2003
중소기업진흥공단, "협동화사업 중장기 발전 방안 연구보고서", 2004. 7
중소기업청, 산업연구원, "중소기업 발전비전과 육성전략", 2004
최홍건 박상철,
|
|
|
간행 박사학위논문. 경기대학교대학원.
최유리(2005). 태권도장 활성화를 위한 제도적 방안. 석사학위논문. 한국체육대학교 대학원.
채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서
|
|
|
서론
제 1 절 연구의 배경 및 목적 1
제 2 절 연구의 범위 및 방법 4
제 2 장 이론적 고찰
제 1 절 역모기지 도입 배경 5
1. 고령화의 진전 5
2. 고령자의 소득 및 주거현황 8
제 2 절 역모기지 제도의 의의와 내용 13
1.
|
|
|
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책
(1) 고령화 해결 정책
2절. 고령자 고용 안정화 방안
3절. 출산 친화적 여성 고용 방안
4장. 결론
|
|
|
서 식중독 발생 원인이 다양해지고 있으며, 아직 세균성 식중독이 대부분을 차지하고 있다. 더욱이 세균성 식중독 발생 원인과 예방법에 대해 상당한 연구와 보고가 있음에도 불구하고 이상고온 현상이 계속됨에 따라 살모넬라, 포도상구균,
|
|
|
서는 많은 비용을 투자하여 다양한 기관을 양성하고 홍보하고는 있으나 결과론적으로는 미흡한 실정으로 나타나고 있다. 정부의 관심과 기관의 적극적이고 노인눈높이에 맞는 홍보 노인취업자의 인식변화만이 직면한 문제를 해결할 수 있으
|
|
메뉴펼치기
