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국민연금관리공단을 관리하는 주무부인 보건복지부뿐만 아니라 전 국민이 알 수 있게 국민연금관리공단의 홈페이지 등에 공시하여야 하고 누구나 열람이 가능토록 그 권리를 보장하여야 한다. 관리운영 조직에 있어서 자율성을 원칙으로 조
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금 이자와 원금을 갚는 상황이 벌어지고 있다. 따라서 국민연금기금의 공공적 운용방안이 진지하게 모색되어야 한다. 2006년 9월말 현재 184조의 기금이 조성되어있다. 우리나라 GDP의 약20%에 해당하는 금액이다. 이 기금은 2035년까지 계속 불어
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서 기업연금제도를 기업이 실시함에 있어서 정부가 규정한 형태로 실행될 경우 이를 퇴직금으로 지급된 것으로 간주하여야 한다.
참고 문헌
국민연금관리공단, 『국민의료보험 통계연보』.
근로복지공단, 『사회보험통합에 관한 연구』, 19
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로벌 기업으로 성장해서 전 세계 거래소에 동시상장이 됨으로서, 국민연금의 매도를 글로벌 시장에서 충분히 받아 줄 수 있는 상황이 전개되는 것이다.
만약 이 두 개의 시나리오를 확신 할 수 있는 근거가 없다면, 국민연금의 주식투자는 준
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서 퇴직금제도의 개선이 선행된 다음에 퇴직금과 국민연금간의 역할분담관계를 논의할 필요가 있다. 그리고 퇴직금의 역할을 재정의 한 다음 퇴직금제도를 장기적으로 국민연금과 역할 분담이 가능하도록 법정기업연금으로의 전환 등 구조
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국민연금제도에서 노후에 노령연금을 지급 받으려면 최소 10년 이상은 보험료를 납부하여야 연금수급권이 확보되도록 제한하고 있다. 그러나 여성들 대부분의 경우 결혼 전에 국민연금에 10년 미만으로 가입해놓았더라도 본인의 희망으로 임
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서 분배적인 제도를 마련하는 것은 더욱 어렵다고 할 수 있다. 무엇보다 우리 사회에 만연한 정부에 대한 불신은 제도 자체에 대한 신뢰를 저해하는 요소로 자리잡고 있다.
그렇다면, 우리의 국민연금제도가 나아가야 할 방향은 무엇일까? 스
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공단에서도 업무의 일부를 위탁받아 행하고 있다. 고용보험 피보험자의 권리구제를 위하여 고용보험심사관(지방노동청)과 고용보험심사위원회(노동부 본부)를 두고 이의신청에 대한 권리구제제도를 운영하고 있다. * 국민연금
1. 국민
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력도 충분히 감안하여 그 인상폭을 결정해야 한다. 이러한 보험료 인상의 제약요인을 감안할 때 우리 상황에서는 보험료율의 급격한 인상보다는 급여수준 인하가 보다 적실성 있는 방안으로 보인다. 따라서 국민연금제도개선기획단이 제시
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연구원
7. 조홍준 저(2001), 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제에 관한 연구
8. 국민연금10년사, 국민연금관리공단
9. 신섭중 외 공저(2001), 사회복지법제, 대학출판사
10. 김태성 저(2000), 복지국가론, 나남
11. 이정서 외 공저(2002), 사회복지학 개
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