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서 사회적인 문제
를 해결해야 하는 책임은 정부에 있다고 본다.
2. 이해관계자적 관점(stakehoder philosophy)
이는 경영자는 당해 기업의 목적과 이익에 영향을 받거나 주는 여
러 이해관계자들에 대해 책임을 져야 한다는 것이다. 전통적인 접근
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기업 전략의 선택
Ⅰ. 안정전략
1. 추구하는 시점
2. 주요 특성
3. 안정전략을 추구하는 이유
Ⅱ. 확장전략
1. 추구하는 시점
2. 추구하는 이유
3. 문제점
Ⅲ. 축소전략
1. 추구되는 시점
2. 특성
3. 추구하는 이유
Ⅳ. 결합전략
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서, 기업표준양
식 등을 실시간으로 제공하고 있다. 이와 더불어 전략적이며 수준 높은 사업계획서, 계약
서, 보고서, 자기소개서 샘플과 예문을 제공하고 있어 사용자들의 이용도를 높여 왔다.
특히, 2005년부터 비즈폼은 사용자들이 몇 번의
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들에서는 90% 이상은 차입해야 하며 심지어 차입비율 100%가 가장 이상적이라고 주장하기도 한다.
모든 기업들은 얼마의 자금을 타인자본에 의존할 것이며 또한 얼마의 자금을 자기자본으로 충당할 것인지를 결정해야 한다. 이와 같은 선택을
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기업의 입장에서 원가상승요인을 모두 반영시켜 제품이나 소비자에게 전
가시킬 수 없기 때문에 이는 채산성강화와 재무구조의 취약요인의 일부가 되고 있다.
이러한 현상은 모기업과 중소부품업계 사이에서 자주 볼 수 있다. 예를 들어 모
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들과의 협력을 통해 경영층의 창의력 개
발을 촉진할 수 있다.
중소기업이 마케팅자원을 효율적으로 배분하고, 자기 약점을 타 기업과의 공생적 협
력관계에 의해 극복하기 위해서는 중소기업이 갖는 특유의 장점이외에 자기 기업이 갖
는 장
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서는 주주들의 지
지를 얻기 위하여 현금배당을 늘리거나 주식분할을 행하기도 하며, 법률적인 행
위를 이용하여 인수를 좌절시키려고도 한다.
5) 기업의 계열화
기업의 계열화(Integration)란 법은 의미로는 직접적인 이해관계를 갖는 기업
들이
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서로간의 단절과 갈등을 좁힐 수 있는 가장 기본적이면서도 효과적인 방법이 될 수 있을 것이다.
[참고 자료]
노순규, 지역갈등 주민갈등 사회갈등, 한국기업경영연구원, 2010
박경현, 박형서, 국토개발과정에서 지역간 갈등관리 및 해소방안,
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기업의 개선의 필요성은 중요한 정책과제로 등장했다. 실제로 우리나라에서도 다양한 형태의 개선 방안들이 나오고, 또 시행하고 있으며, 구조조정이나 민영화는 이미 귀에 익숙한 말이 되었다.
이러한 공기업 개혁의 방향은 근본적으로 내
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귀사와 함께 성취감을 공유할 수 있는 밝은 미래를 얻고 싶습니다.
참고자료
뽑고 싶어 안달나게 하는 자기소개서 작성법, 김세준, BOOK PLANET, 2009.09.01
잘나가는 신입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취
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