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대구가톨릭대학교병원에서도 팀워크를 바탕으로 최선을 다해 기여하고자 합니다.
5. 입사 후 본인이 달성하고 싶은 직무상 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오.
[환자들에게 신뢰받는 간호사]
대구
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병원 발전에 기여하며 전문 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서
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간호를 실천하고, 다양한 환경에서 팀워크와 소통을 통해 업무를 수행하는 역량을 키워주었습니다. 가톨릭대학교 성빈센트병원에 입사 후, 이러한 경험을 바탕으로 환자와 동료들에게 신뢰를 주는 간호사가 되고, 병원의 핵심 가치를 실천하
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식을 찾는 것이 얼마나 중요한지 체감하였습니다. 이를 통해 전인적 간호의 중요성을 깊이 이해하게 되었고, 이는 제가 앞으로 간호사로서 환자를 대할 때 항상 염두에 두어야 할 핵심 가치가 될 것입니다.
또한, 대학병원 간호사였던 어머니
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서 팀의 일원으로 역할을 분담하고 협력하는 과정에서 간호사로서 팀워크의 필요성과 이를 통한 시너지 효과를 경험할 수 있었습니다. 이러한 경험들은 모두 제가 간호사로서 성장하는 데 밑거름이 되었습니다. 성빈센트병원에 입사하게 된
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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사자를 활용한 경로당 건강 증진 사업: 광주시 노인의 건강수명을 높이기 위한 지역자원활용”. 보건간호소식 제62호. 대한간호협회.
이인수 외(2002). “경로당 이용 노인의 공간 기능면에 있어서의 문제점 인식도”. 노인복지연구 통권16호.
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가톨릭 교회와 쌍무일치대화, 박영진 외 편, 현대 가톨릭 사상 제 12집, 대구효성가톨릭대학교 부설 가톨릭 사상 연구소, 1995.
방상만, 요한복음에서의 예수 그리스도를 통한 구원사건의 목적, 이성과 신앙 11호, 수원가톨릭대학교, 1996.
방상만,
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서론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1
1. 문제의 제기 및 연구의 필요성ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1
2. 연구목적과 내용ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 5
3. 연구방법과 한계점ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
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서울:학지사.
곽은정 2003.빈곤아동 지원을 위한 지역사회 조직 네트워크 활성화 방안, 단국대학교 행정법무대학원 석사학위 청구논문.
권희진 2003.결손가정 유형에 따른 아동들의 성격특성 비교. 대구가톨릭대학교 교육대학원 석사학위 청구
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대구가톨릭대학교병원에 입사 후 환자와의 소통 강화를 직무상 목표로 삼고 있습니다.
첫째, 저는 환자의 요구와 불만을 경청하여 보다 나은 간호 서비스를 제공하고자 합니다. 입사 초기에는 환자와의 대화 시간을 충분히 확보하여 그들의
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가톨릭대학교 대전성모병원의 일원으로서 환자들에게 최상의 간호 서비스를 제공하는 데 큰 밑거름이 될 것이라 생각합니다. 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 간호사가 되어, 항상 환자 중심의 간호를 실천하겠습니다. [간호사 자소서]
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간호를 제공하기 위한 기초를 다지는 시간들 이었습니다. 앞으로도 지속적으로 공부하고 자기계발을 통해 더 나은 간호사가 되기 위해 노력할 것입니다. 가톨릭대학교 대전성모병원에서 제 역량을 발휘하며, 환자들에게 최고의 간호 서비스
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간호의 질을 높이는 데 기여했습니다.
넷째, 환자와의 소통에서 정서적 지지의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 심각한 질환을 앓고 있는 환자와의 상담에서, 그들의 두려움과 불안을 덜어주기 위해 심리적 지원을 제공했습니다. 이러한
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가톨릭대학교성빈센트병원 자기소개서
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