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간호사 교육에 활용하였습니다. EMR/OCS 시스템에는 매일 3시간 이상 투입하여 환자 진료 코드 오류 수정 및 연계 병원 환자 통계 정리까지 진행하였으며 특히 협력병원에서 영상CD 연계 오류가 발생할 경우 직접 대학병원 전산담당자와 통화하
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서 지역이 5개, 동 지역에는 하나도 없다.
10) 놀이시설의 수
자치구
놀이시설의 수
서구
0
유성구
1
대덕구
0
동구
0
자치구
극장의 수
서구
7
유성구
3
대덕구
0
동구
1
놀이시설의 수는 서 지역이 1개, 동지역에는 하나도 없다. 대전의 놀이시설은
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병원 내부에서의 병원 홍보
쓰레기 통 변경
소화기 위치 및 소화기 보관장소 디자인 변경 <<강남성모병원 벤치마킹>>
1.무인 안내기 설치로 환자 / 보호자 편의 도모
2.고객 만족도 기계 설치로 병원 만족도 평가 활성화
3.보호자 편의시
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끝으로 노사간의 큰상처, 불신을 남김 1. 성모병원 소개
2. 성모병원의 노사관계
3. 노사분쟁의 전반적인 내용
4. 성모병원 2002년도 단체교섭 주요 쟁점
5. 단체교섭 및 쟁의 진행 과정
6. 장기파업의 후유증
7. 평가
8. 무엇이 부족했나..
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제 1절 성모 병원소개
가. 성모병원
나. 이념
다. 연혁 및 성과
라. 성모병원의 비젼
제 2절. 성모 병원 QI 사례 연구
가. MARIA 운동
나. 분야별 사례
1) SYSTEM 측면
2
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성모병원의 7개월간의 파업이 남긴 가장 큰 상처는 노사간 신뢰에 금이 가도록 한 것이라고 할 수 있다. 노조의 업무복귀로 병원 영업은 정상화 되었지만 노사 모두 서로를 신뢰하지 못하고 언제 갈등이 불거질지 모르는 불안정한 노사관계가
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면접 및 문제사정
2. 목표설정 및 개입
3. 평가와 종결
제 4 부 병원조직과 지역사회에 대한 의료사회복지실천
제 12 장 병원서비스 질 보장
1. QA에 대한 이해
2. QA를 위한 의료사회복지활동
제 13 장 귄익옹호
1. 개념적 이해
2. 의료현
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간호보조원들은 천막 농성과 촛불 집회로 부당해고 주장
2008년 10월 24일
황태곤 병원장 국회 환경노동위원회의 국정감사 출석 거부 사건 개요
이해관계자들의 입장
문제 제기
유사 CASE 분석 – 서울대학교 병원
개선 방안
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서 근로자의 고충을 이해하고 돕는 데 큰 자산이 될 것입니다. 근로복지공단의 간호사로서 저는 다양한 팀원과 협력하여 근로자의 건강과 안전을 지키는 데 적극적으로 임하고, 문제 해결과 협력의 가치를 실천하겠습니다. 1. 고객마인드(
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병원을 신뢰하고 지속적으로 건강을 관리할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 또한, 직원들의 복지를 중요시하여 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 하겠습니다. 간호사와 의료진이 만족할 수 있는 근무 환경이
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