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전문지식 233건

면접은 기업 실정에 맞게 자체 설계되었고, 타당도를 높이기 위한 도구도 개발되어 있는 상태이기는 하 지만, 실질적으로 면접 시간의 제한이 20분으로서 그 효용을 다할 수 없는 것이 현실이다. 연간 평균 200명 정도의 신입사원을 뽑고 5000명
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  • 등록일 2008.03.25
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면접, 인성, 체력검사 <2차 시험> 사장단 면접,영어 ORAL TEST <3차 신체검사> Ⅶ. 아시아나항공 면접 기출문제 1. 면접 기출문제 2. 아시아나 항공 유형별 기출문제 정리 Ⅷ. 대한항공, 아시아나항공 면접 예상 질문 1. 예상 질문과
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  • 등록일 2008.03.19
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면접 대개 복수(4∼5명)의 면접관이 1명의 지원자와 질의.응답을 갖는 방법이다. 면접관은 입사 지원서나 이력서, 성적증명서, 자기소개서 등 지원자가 제출한 서류를 가지고 질의.응답을 진행한다. 질문은 극히 일상적인 내용에서부터 전공
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  • 등록일 2004.04.28
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서 잔업이 빨리 끝날 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ◆ 면접질문 39 존경하는 인물은? ◆ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가? 취향과 목표를 묻는 일반적인 질문. 신변의 인물도 좋지만 \'어떤 점이, 또 그것에 대해 자신의 어
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  • 등록일 2006.05.21
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성격의 장단점 * [50자 이내] 글자수자 자신의 행동에 책임을 완수하는 인재 주어진 의무에 좋은 결과를 얻고자 강한 책임감과 성실한 자세를 가지고 임합니다. 항상 목표와 진행 순서를 정하고, 중요순서 대로 진행하는 저는 행동과 책임을
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  • 등록일 2010.04.02
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성장과정 [500자 이내] 음식점 경영으로 한 평생을 살아오신 부모님을 지켜 보면서, 자연스럽게 주류에 대한 관심을 가지고 있었으며, 존경하는 인물로 아버지를 생각하며, “아버지와 같이 한 분야의 전문인이 되어 경영하는 사람이 되어야
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  • 등록일 2010.04.29
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서 일어나서 바른 자세로 나온다. Ⅵ. 면접시 부적절한 태도 대상자 : 2372명 / 잡코리아 ① 예의 없는 태도 - 746명(31.45%) ② 면접시간 지각 - 463명(19.52%) ③ 자신 없는 태도 - 334명(14.08%) ④ 화려한 옷차림 - 329명(13.87%) ⑤ 질문과 상관없는 대답 - 1
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  • 등록일 2009.05.01
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 ★ 깔끔한 09년도 이력서 양식 ★ 깔끔한 09년도 자기소개서 양식 ★ 08년도 합격 자기소개서 ★ 깔끔한 09년도 이력서 양식 ★ 깔끔한 09년도 자기소개서 양식 ★ 08년도 합격 자기소개서
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  • 등록일 2009.02.26
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면접관은 당신이 일관성이 없고 주저하면 불확실한 것을 아주 빨리 간파한다. 그들은 단지 당신이 어떻게 대꾸하는지를 보기 위해서 질문을 던질 수도 있다. 따로 전에 한 말을 바꾸거나 추가 설명하거나 정당화하면 당신이 과장을 하거나 거
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  • 등록일 2009.10.21
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서 침투하는 것입니다. 어느 조직에서 내 자신을 낮춘 체 사람들에게 쉽게 접근하고 친해지는 것을 제일 잘 할 수 있습니다. 사람들에게 밝음과 웃음을 주는 것을 제일 잘 할 수 있습니다. 57. 대학 등록금은 어떻게 마련하나? 58. 당신 인생의
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  • 등록일 2005.01.25
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