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관리, 은행감독국
박노경, 국제금융요약론, 조선대학교
이인실(2000), 자기자본비율규제와 우리나라 은행의 위험부담 행태, 금융학회지
윤창현, 선진화된 금융환경 조성 및 제도의 정비
한국은행 은행감독원(1998), 일반은행의 BIS 자기자본비율
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서론
Ⅱ. 예금보험제도의 특징
Ⅲ. 예금보험제도의 도입배경
Ⅳ. 예금보험제도의 장·단점
1. 예금보험제도의 장점
2. 예금보험제도의 단점
Ⅴ. 예금보험공사의 문제점
Ⅵ. 예금보험공사의 전문성과 사전적 위험관리 강화의 필요
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한국의 노동 1987-2002』, 한국노동연구원.
한국근로기준협회(2003), 『임금피크제의 도입방안과 정책과제』.
한국근로기준협회(2003:27～34)
한국국제노동제단‘Labor today\' 제 174호 2004.6.24
인사관리 정기간행물 2005.3월호 71~73P 한국수자원공사 인사
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관리
Ⅴ. 브랜드 자산
1. 브랜드 인지(Brand Awareness)
2. 브랜드 이미지(Brand Image)
3. 지각된 품질(Perceived Quality)
4. 브랜드 충성도(Brand Loyalty)
Ⅵ. 브랜드 확장
1. 제품관련 요인
1) 지각된 품질
2) 지각된 이미지
3) 지각된 전문성
4) 속성 관
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서 민영화는 대규모 인력감축을 불러왔고, 민영화 과정에서 인력감축 및 노조 무력화는 기업가치 증식을 위한 매우 일반적인 과정으로 선행하고 있다. 一. 들어가며
二. 한국도로공사를 선택한 이유.
三. 한국도로공사 소개
四. 한
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공사 전사 업무 영역을 망라하는 성공적인 추진응ㄹ 위하여 기본 구성팀 이외에 별도의 업무 전문가 그룹을 구성.이런 방대한 추진 조직은 철도청에서 최초로 구성된 대규모 프로젝트 조직한국철도공사의 경영혁신 의지를 잘 반영한 것으로
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한국IBM홈페이지(http://www.ibm.com/kr/)
한국인사관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인)-이종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호)
목차
-기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사관리체계
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. 영국의 민영화와 한국의 민영화
1) 민영화의 배경
2) 민영화의 과정
3) 민영화의 평가
Ⅲ. 사례연구
가. 영국 통신 (BT) & 한국 통신 (KT)
나. 영국 철도 (BR) & 한국철도공사(KORAIL)
다. 영국 도시가스 (BG) & 한국도시가스공사(KG)
Ⅳ. 맺음말
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관리체계 기반을 구축하고 지속적 환경개선 활동을 통한 오염물을 저감시키며, 환경교육 강화로 환경의식 수준을 제고하는 등의 환경을 위한 활동을 펼치고 있다.
한국 가스 공사는 안전관리는 물론 시공자의 권익과 소비자 보호에 앞장서
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합격여부에는 영향이 없다는 소리도 있습니다. 사람인지 사람이 아닌지 가려내는 자리라는 소리도 있더군요.
공기업은 튀는 사람 그다지 좋아하지 않습니다. 그런 기준에 맞추어서 준비하세요.
X. 결론
지금까지 한국토지공사의 주요현황,
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