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서 본인의 적성, 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주시고, 체험형 청년인턴을 통해 어떠한 경험을 하고 싶은지 또는 어떠한 역량을 개발하고 싶은지에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(최소300자 ~ 최대6
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서, 브랜드를 효과적으로 성장시키고 매출 증대에 기여할 수 있는 강력한 기반이 될 것입니다. 1. 지원동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표가 무엇인가요?
2. 지원한 직무를 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 키
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서 빠르게 적응하고, 글로벌 시장에서 성공적인 전략을 수립하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 일본어 능력과 문화적 이해를 바탕으로 일본 시장에서 랭디의 성공적인 확장을 돕는 데 기여하고 싶습니다. 1. 지원동기와 입사 후 회사에서 이
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서 빠르게 적응하고 기여할 수 있는 강력한 자산이 될 것입니다. 글로벌 비즈니스 환경에서의 경험을 바탕으로 랭디의 해외 사업 확대와 성공적인 글로벌 전략 수립에 기여하고 싶습니다. 1. 지원동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목
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지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하여 주십시오.
2. 본인이 넷마블 CEO 라면, 어떤 게임/사업을 추진하고 싶은 지와 그 이유를 구체적으로 서술하여 주십시오.
3. 본인의 인생에서 가장 중시하는 가치와 그 배경을 구체적으로 서술하여
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지원한 이유를 작성해주세요.
2. 본 직무에서의 본인의 강점과 이를 발전시키기 위해 노력한 경험을 상세히 작성해주세요.
3. 타라그룹의 핵심가치(도덕성, 존중과 배려, 최고를 향한 열정)중 자신에게 가장 어울리는 항목을 선택하고, 그
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서, 회사의 명성과 지속 가능한 성장을 위한 중요한 요소라고 생각합니다. 1. 본 직무에 지원한 이유를 작성해주세요.
2. 본 직무에서의 본인의 강점과 이를 발전시키기 위해 노력한 경험을 상세히 작성해주세요.
3. 타라그룹의 핵심가
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로 AI를 실행하기 위해 모델 경량화와 최적화 기법을 배우고 이를 적용하는 방법을 익히고 싶습니다. 이를 통해, 딥러닝 모델을 모바일 환경에서 실행할 수 있도록 최적화하고, 사용자 경험을 고려한 실시간 데이터 처리가 가능한 스마트 앱을
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서 의견 충돌이나 역할 갈등을 경험한 사례를 작성해 주세요. 당시 상황과 본인의 역할, 갈등 해소를 위해 한 노력, 그 결과와 느낀 점을 포함해 주세요. (활동 목적 / 갈등 원인 / 본인의 역할 / 대응 방식 / 결과 / 배운 점)
3. 지원한 직무를
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서 의견 충돌이나 역할 갈등을 경험한 사례를 작성해 주세요. 당시 상황과 본인의 역할, 갈등 해소를 위해 한 노력, 그 결과와 느낀 점을 포함해 주세요. (활동 목적 / 갈등 원인 / 본인의 역할 / 대응 방식 / 결과 / 배운 점)
3. 지원한 직무를
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