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지원서류에 관한 평가요소
① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망
Ⅷ. 결론
면접은 자기의 인품을 보여 주는 기회다. 친근감 있게 사람을 만나, 대화하는 기분으로 임하라. 어떤 사안에 대하여 그것
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7. 사회복지와 관련하여 자신에게 중요한 영향을 끼친 사람들
8. 사회복지와 관련하여 자신에게 의미있었던 책과 작품들
9. 가족소개
10. 자신의 강점과 자원들
11.지원사(志願辭), 출사표
12. 정보원 훈련 프로그램 면접 항목에 대한 답변
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공단 차장님과의 인터뷰
1. 근무하면서 느낀 현 연금정책의 문제점은 무엇이라고 생각하시는가?
- 소득파악 전담 정부기구의 설치가 필요하다. 국민연금제도는 사회보장제도이므로 소득을 정확히 알아야지만 소득의 재분배가 가능하다. 현
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서/자소서 뽀개기
(이런자소서 반드시 탈락한다)
(나의 단점을 장점으로!)
(당담자 눈에 확 띄는 자소서 TIP 4)
(내 인생은 에이포 용지 한 장에 달려있다.)
(잘못된 자소서 첨삭)
등
2.서류 통과한 자기소개서/이력서
3.탈락한 자기소
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서 허우적거리다 끝나버리게 될 수도 있다. 그러나 정보를 그냥 훑고 지나가는 수준으로만 대한다면, 재창조를 위한 기반이 될 수 있는 기초지식습득이 흔들리게 될 수 있다. 마치 기초공사도 제대로 해놓지 않고 훌륭한 집을 지으려는 것과
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LCD TV는 현재의 브라운관 TV와 PDP를 완전히 대체 할 수 있을 것이며 귀사의 시장 점유율은 세계 1위를 달리고 있을 것입니다. 귀사의 세계 일류화 사업에 제 역량을 펼치고 싶습니다. 1. 자기 소개
2. 장점
3. 보완점
4. 지원동기
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1. 자기소개서의 주요성
종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다.
주로 인성의 파악이 목적.
기업이 요구하는 인성?
-합목적적 사고,
-리더쉽(민주적 or 가부장적)
-기업에 대한 애정 및 애
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소개서 작성의 실제 사례 2 [회사별 75가지]
1. 삼성전자TN-1
1-1. 삼성전자TN-2
2. 삼성전자-1
2-1. 삼성전자-2
3. 삼성물산
4. 삼성 테크윈
5. 삼성화재
6. 삼성SDI-1
6-1. 삼성SDI-2
7. 삼성중공업-1
7-1. 삼성중공업-2
8. 삼성물산
9. LG전자-1
9-1. LG
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소개서를 통해 그 사람의 글 쓰는 능력, 즉 문장력과 필체를 판단하게 된다.
- 면접시 질문으로 활용된다 1. 글쓰기에도 기초는 있다
2. 틀을 잘 짜야 알맹이가 있다
3. 실용문일수록 간결해야 한다.
4. 이것이 유려한 문장이다
5. 만점짜리
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지원하고 개발해야 한다.
5) 직원교육
공단에서 공채 시 학업성적과 영어실력을 판단하여 채용하는데 장애인을 위한 서비스를 제공하는 데 있어서 사회복지사의 전문성을 인정하고 이 점을 유의 해야 한다. 특히 직업재활부 직원들의 경우
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