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서 자부심을 가지고, 또한 지금보다 더 큰 열정을 지닌 채 다음 10년을 기약하겠습니다.
B. LG전자 연봉정보/인재상
대졸초임 3,800만원 A. LG전자 R&D(연구개발) 입사지원서 합격예문
1. 자신이 가진 열정에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하
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지하고 금융 상품에 가입하는 고객은 없습니다. 저는 이러한 고객들을 위한 족집게 강사가 될 것을 자처하겠습니다. 어떻게 하면 쉽고 정확하게 컨설팅할 수 있겠는가? 라는 말을 고민하는 MFC가 되겠습니다. 이를 위해 저는 고객을 가족과 같
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1. 성장과정 및 주요활동 경험 [최대 800자까지]
2. 자신의 특기 및 장/단점 [최대 800자까지]
3. 지원동기 및 준비사항 [최대 800자까지]
4. 입사후 포부 및 계획 [최대 800자까지]
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서도 많은 부분에 활용할 수 있는 사람이 되겠습니다.
“목표 달성을 위한 추진력으로 승화된 집요함”
저는 일을 진행하면서 완벽한 결과만을 추구합니다. 만족할 만한 성과가 도출 될 때까지 일에 몰두하는 성격 덕분에 친구들에게 집요하
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은 성과를 낸 기업임에 틀림없습니다. 국가적으로 중요한 사업에 제 힘을 보탤 수 있다는 생각은 언제나 저를 흥분하게 만듭니다. 이 글을 쓰는 지금도 가슴이 뜁니다. 저는 서해도시가스에서 해외 유전, 가스전 등 에너지 자원 개발 분야에서
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트용 mp3 음원을 이용한 8km조깅을 통해 체력을 증진시켰습니다. 마지막으로 실기테스트 준비는 친구들과 함께 운동하며 적용해 보았습니다. 이 노력의 결과로 심판 테스트에 정정당당히 합격할 수 있었습니다. 그 이후 지금까지 취미 활동 및
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서로의 의견을 공유하며 학술제에서 좋은 내용의 연구 논문을 발표하게 되었고, 성공적으로 학술제를 마칠 수 있었습니다. 조직 내에서 충돌은 당연하다고 생각합니다. 그것을 인정하고 원활한 교류를 통해 그 문제를 극복할 수 있습니다. 저
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고, 과거 폭력 사실이 있다면 더 신경 써서 지도할 필요성을 느낄 수도 있는 만큼 무조건 반대보다는 일정한 기간 학생의 행동 변화에 큰 변화가 있을 경우 일정한 기준 아래 과거 기록을 삭제하여 준다면 꼭 비교육적인 처사라고 볼 일은 아
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동아리 SIFE를 창립, 리더를 거쳐 25개 대학 모임의 대표를 맡으며 어느 조직에 가도 성과를 내는 리더십을 키워왔습니다. 이러한 세 가지 이유를 토대로 귀사에서 어떠한 업무를 해낼 수 있다는 자신감으로 지원하고자 합니다. 없음
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회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습
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