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는데 반해, SNS 또는 유튜브와 같은 동영상 플랫폼에서는 재미있는 광고가 있으면 소비자들이 찾아서 볼 정도로 마케팅 환경이 급변하고 있습니다. 이러한 변화의 속도는 언택트(비대면) 환경 속에서 더욱 빠르게 진행될 것으로 예상되기 때문
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신입사원 공채에 영어면접 도입 검토
연합뉴스(2007.11.19), 2007년 취업시장 최대이슈 대기업 '면접제도 강화'
연합뉴스(2007.8.16), 프랑스어, 중국어, 베트남어,일본어 등 다양한 언어 수요 늘어나
연합뉴스(2008. 1. 25), 中企 채용서도 영어면접 바람
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신입사원 빅데이터로 뽑았다.(2015.12.29.) 매일경제. 링크
[단독] 삼성 하반기 공채 서류전형 AI가 심사… 부정채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불
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될 일들이 쌓여있어도, 주변 사람이 도움이 필요할 때면 항상 앞장서서 도왔습니다. 그럴 때마다 제가 할일까지 해내느라 몸이 피곤해졌지만 마음만큼은 항상 편하고 행복했습니다. 이제부터는 배려심이 지나쳐 오지랖이 되지 않도록 잘 조
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치지 않고, 현장에서 사용할 수 있는 감염예방 가이드 초안을 작성해 워크숍 담당 간호사로부터 실제 임상적용 가능성을 인정받은 경험도 있습니다. 아울러 노인병동 실습에서는 팀 과제의 방향을 수정하는 중추적인 역할을 했습니다. 초기
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지표’와 ‘청색증 여부’의 관계를 직접 확인하며 임상적 상황 판단력을 높이는 계기를 가졌습니다. 이후 팀 과제로 ‘응급상황 대응에서 간호사의 판단 기준 다중 체크리스트’를 제작해, 모의 시뮬레이션 상황에서 임상 선생님들로부터
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서도 더욱 강한 사람으로 만들어 주고 있다고 확신하고 있습니다. 이러한 독 립적인 자의식을 바탕으로 작은 세계에 머무르지 않고 큰 꿈을 위한 사고 방식을 발전시켜나가 제가 미래에 속할 조직의 무궁한 발전(發展)에 가장 큰 역할을 할 수
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로벌 UX 공모전’에서 저는 팀의 총괄기획을 맡았습니다. 초기에는 팀원들 간 전공도 달랐고 협업 스타일도 제각각이었습니다. 저는 모든 회의를 시각화해 정리하고, 각자의 의견을 전체 방향에 자연스럽게 통합하는 방식을 택했습니다. 중간
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은 ‘고객 기반의 종합 자산관리 전략’을 가장 먼저 실천하고 있다는 데 있다고 생각합니다. 단기 주가 변동에 흔들리는 것이 아닌, 농협금융 전 계열사와의 시너지를 통해 고객 생애 전주기를 아우르는 관리 체계를 만들고 있다는 점에서
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서 스스로 움직일 수 있는 준비된 손이 되어줄 것이라 믿고 있습니다. 의정부성모병원의 신입 간호사로서, 환자의 삶에 조심스럽고도 단단한 힘이 되는 간호를 시작하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하
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