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서비스로 효과적으로 N세대를 타겟으로 하는 시장을 재창출할 수 있었다.
기존의 단순한 통신 서비스에서 벗어나 TTL을 중심으로 하는 문화 콘텐츠를 공급함으로서 인터넷을 통한 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 N세대와 교감하고 자기개방과
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서번트로서 외부의 네트워크와의 접속을 전제로 하고 있기 때문에 현재의 보완정책과는 상반된다. 또한, P2P 시스템은 개인의 PC중에 저장되어 있는 정보가 공개되어지기 때문에, 개개인의 보안에 대하여 자기관리를 철저히 할 필요가 있으므
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서, 원가와 비용절감을 우선하는 고밀도 기업조직 보다는 창조성과 합리성이 발휘되는 기업조직으로 전환하였다.
① 개편한 도요타의 조직구조의 특성
과장, 계장 등 중간 관리직의 폐지
팀제 도입
자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타
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직종이나 직급에 따라 어느 정도 비중을 달리하면서 반영되어야 한다. 1. 모집관리
1) 모집의 의의
2) 모집방침
3) 모집원천
2. 선발관리
1) 선발 시의 고려사항
2) 선발도구
3. 훈련 및 개발관리
1) 훈련과 개발의 개념
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직접적으로 금전적 가치를 생산하지는 않지만 인간의 생존에 없어서는 안 되는 중요한 일이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 일하는 여성과 가사노동
:직장과 가족의 병존 체계의 모색
Ⅳ. 가족 친화적 정책
Ⅴ. 결론
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서의 소양을 함양하는 데 기여하는 한편, 의사 소통 능력을 목표로 하는 전문적인 영어 교육 기관은 고도의 전문 인력을 배출하게 되는데 외국어 전문직종은 이들을 활용하게 된다. 교육 제도는 사회적 수요와 잘 조화될 때 정상적으로 발전
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서의 소양을 함양하는 데 기여하는 한편, 의사 소통 능력을 목표로 하는 전문적인 영어 교육 기관은 고도의 전문 인력을 배출하게 되는데 외국어 전문직종은 이들을 활용하게 된다. 교육 제도는 사회적 수요와 잘 조화될 때 정상적으로 발전
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자기학습방식으로 교육이 이루어진다.
흥미로운 멀티미디어를 교육에 활용할 수 있다.
기업의 업무에 지장을 주지 않으면서 종업원 교육을 할 수 있다.
평생교육 개념이 정착되고 입법화되었다.
<중략> 1. 서 론
2. 본 론
1) 시
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자기의 이익을 우선시 해서는
안되며 또한 배려와 헌신하는 태도가 필요합니다.
공무원 스마트 워크 근무에 대해 아는가?
→ 정보통신기술을 이용해 시간/장소에 구애받지 않고 일하는 방신으로 전환하는 것입니다.
잘 활용한다면 출퇴근
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정보센터, 평생교육 프로그램
◈ 성병준·이영호, 평생교육의 이론과 실제, 원미사
◈ 임영철, 임광명, 평생교육개론, 형설출판사, 2001
◈ 이화정·양병찬·변종임 공저, 평생교육 프로그램개발의 실제, 학지사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 평생교육(
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