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삼성의 인재상을 창조인(유연, 창의, 개성), 세계인(국제소양, 다양성), 사회인(인간미, 도덕성), 학습인(자기개발, 전문가)라고 내세었다. 이에 따라서 삼성은 2000년 HRD 중심과제를 첫번째, 21세기형 신가치 창출, 둘째, 디지털형 교육으로의 대
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許英桓(1985), "모방과 혁신의 대립시대", 東洋의 名 , 5, 삼성출판사. 130-140
허영환(1999). 동양미의 탐구. 학고재 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 관현악곡 예문
Ⅲ. 영역별 구분
Ⅳ. 방법론적 특징
Ⅴ. 국가별 구분
Ⅵ. 연대별 정리
Ⅶ. 결론
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자는 상품을 이미 받고 수출자가 대체품을 보내줌으로써 하자를 인정한
사실이 있으므로 자기는 급하지 않다는 태도였다.
결국 수출자가 수입자의 주장이 근거없는 억지임을 주장하면서 서면적으로 법적
조치를 취하겠다고 경고와 함께 수
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자, “일이 바쁘면 한쪽에 모두 몰아서 작업한다”고 속였다.
그리고 제품과 크기가 달라 아래로 처지는 현상이 생기고, 라벨의 인쇄 표기도 3가지 종류로 납품되었으며 제품의 색상도 한 눈에 차이가 나 샘플과 다르다는 것과 국내 제작을 하
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서울, 삼성출판사, 1994
정옥자, 『조선후기 역사의 이해』, 일지사, 1993
주홍성·이홍순·주칠성 공저, 김문용·이흥용 역『한국철학사상사』, 서울, 예문서원, 1989
김아리, 『실학산책 상, 하』, 서해문집, 1994
R E P O R T
- 실학에 관해 (성경과
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