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신입사원을 쓰는 방법
20. 인재는 경영의 자원이다.
21. 회의는 무의미한가
22. 사람을 쓰는 법, 키우는 법과 해고
23. 중간관리직의 의식 혁신
24. 조직의 활성화
25. 목표가 있고 없는 차이
제 4 부 사장과 간부의 경영전략
26. 사람은 차츰
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한국지방자치학회보, 제12권 제3호(2000.9), 5-27
2) 한국행정연구원, 광역자치단체와 특별지방행정기관간의 기능조정방안, 2002, 12.
3) 홍준현, 중앙사무의 지방이양에 있어서 차등이양제도의 도입방향, 한국지방자치학회보, 제13권 제3호(통권35
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서의 아르바이트나 입사한 경험이 있으면 가산 요소로 작용한다. 따라서 사무기기와 관련된 아르바이트를 해보는 것도 좋을 것 같다.
8. 금강제화, 우일절연상사, 한국토지공사
금강제화, 우일절연상사, 한국토지공사에 대한 분석은 아래와
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서 세계의 협력과 통합을 외칠 수는 없기 때문이다. 이제 한국교회는 세계교회와 더불어 인류의 생존을 위한 에큐메니칼 협력에 더욱 앞장설 수 있어야겠다. 그러기 위해서는 먼저 한국교회의 개교회중심주의에 대한 자기비판이 선행되어야
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서 살아 남는다. 창의력은 먼 곳에서 찾는 것이 아니라 자기 주변에서 찾을 수 있다. 앞으로 開放化, 國際化, 世界化가 진전되면 지역적으로 個性化, 特性化가 조장하므로 지극히 한국적인 것을 창조해 내어야 한다. 한국적이란 말은 미국이나
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서울 : 교원단체총연합회, 1973.
김충기, "자기 교육력이란 무엇인가?", 서울 교육, 통권 142호, 제37권, 제4호, 서울 : 서울특별시교육연구원, 1995.
김태형, "책가방 없는 날 활동", 학교 경영, 제9권 제3호, 통권 97호, 서울 : 한국교육생산성연구소 교
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서론
본론 1.실버산업의 정의 및 발전과정
1-1 실버산업의 정의
1-2 실버산업의 특징
1-3 실버산업의 발달 과정
2.실버산업의 필요성
3.실버산업의 현황과 분야별 정책과제
3-1 분야별 정책 및 추진 방향
4.우리
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서도 일본의 벽을 넘어 성공을 할 수 있었던 이유는 끈질긴 노력과 자기 개발 그리고 두터운 신뢰관계 때문이라고 말할 수 있겠다.
진로의 성공은 다른 한국의 경쟁업체에게 새로운 기회의 발판이 될 수 있겠지만 나아가 한국 경제와 기업에
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서적
. 청소년 교육론, 최충욱 외 5명, 1998, pp 192- 220, 양서원
. 대중문화의 이해, 김창남, 1998, pp 161-187, 한울 아카데미
. 새로 쓰는 청소년 이야기, 1997, 도서출판 또 하나의 문화
. 청소년 문화론, 한국청소년개발원 편, 1993
. 학교를 거부하는 아
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