|
서의 선교전략
3-1. 정보화 기반구조(information infrastructure)의 구축
3-2. 컴퓨터를 이용한 선교사역의 효율화
3-3. 적극적 선교전략 도출
3-4. 컴퓨터를 통한 전문인 선교사역 시도
3-5. 긍정적 변화를 위한 대책/ 부정적인 요인을 위한 대책들
|
|
|
미래 인간형
제3장 기업환경의 변화
제1절 새로운 경제질서
제2절 디지털 사화
제3절 지식사회와 문화사회의 도래
제4장 21세기의 유망직업
제1절 21세기 노동시장의 거대흐름
제2절 21세기 미래의 유망직업
제5장 노동환경의 변화
제
|
|
|
서 밀리게 될 것이다. 외국계 자본이 많이 투자되었다고는 하지만 기업의 CEO가 앞장서서 기술개발에 투자해야 한다고 주장하고 투자 후에 좀 더 주주에게 더 큰 이익을 갖다 줄 수 있다는 미래의 청사진을 제시한다면 기술개발 투자에도 박차
|
|
|
서비스
한국표준협회(2007), 미래의 기업 생존은 CRM 경쟁력이다,
Korea Quality Network
2. 인 터 넷
위키백과사전, 고객관계관리(CRM), http://ko.wikipedai.org/
STATOIL 공식홈페이지, Statoil Picture, http://www.statoilhydro.com/
스마트 쇼핑저널 BUZZ, 유럽 패션 쇼핑몰
|
|
|
감동시킨 애니메이션이야기』, 초록배, 1996
황선길, 『애니메이션 영화사』, 백수사, 1992
황선길, 『애니메이션의 이해』, 디자인하우스, 1996
송락현, 『애니스쿨-애니메이션의 모든 것』, 서울문화사, 1997
고이케 나가유키, 『종교를 알아야
|
|
|
감동시킨 애니메이션이야기』, 초록배, 1996
황선길, 『애니메이션 영화사』, 백수사, 1992
황선길, 『애니메이션의 이해』, 디자인하우스, 1996
송락현, 『애니스쿨-애니메이션의 모든 것』, 서울문화사, 1997
고이케 나가유키, 『종교를 알아야
|
|
|
서는 플랫(flat)조직으로 변화되어야한다. 플랫 조직은 결제단계가 적은 조직이며, 보고라인의 의사결정속도가 빠른 조직이다. 이른바 스피드경영을 할 수 있는 조직을 말한다. 인사담당자는 가능한 범위에서 조직의 서열을 줄이기 위해 노력
|
|
|
서는 무엇보다도 고객이 다른 사람에게 전해 주고 싶도록 만들 만한 품질과 서비스, 아이디어로 승부하여야 한다는 것이 관건입니다.\"
바이러스 마케팅은 지금껏 한 번도 보지 못한 창의력이 생명. 바이러스 마케팅을 효과적으로 추진하려면
|
|
|
재단.
방정배, 한은경 등(2010), 「한류와 문화 커뮤니케이션」, 커뮤니케이션북스.
정태수(2010), “아이돌 그룹이 이끄는 新한류시대”, 삼성경제연구소.
참고사이트
문화체육관광부 http://www.mcst.go.kr
삼성경제연구소 http://www.seri.org
한국문화산
|
|
|
서비스 전달의 논쟁
2. 본론
1. 사회복지 민영화(Privatization of Social Welfare)의 개념과 특징
2. 공공복지 확대(Expansion of Public Welfare)의 개념과 특징
3. 사회복지 민영화와 공공복지 확대의 장단점 비교
4. 바람직한 미래 사회복지
|
|
메뉴펼치기
