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4. 본인의 멘토와 멘토를 통해 어떠한 영향을 받았는지 기술해 주십시오. 멘토가 없을 경우 멘토로 삼고 싶은 인물과 그 이유를 기술해 주십시오.
5. 자신의 인생에서 가장 가치 있다고 생각되는 것들을 5가지 이내로 답해주십시오.
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서 공사의 미래를 제시할 수 있는.....(중략)
4. 기타 특기사항
(초략).....전문성은 저를 한국농어촌공사에서 가장 빠른 성장성을 지닌 인재로 만들어 줄 것입니다. 그리고 정책활용분야에서 전문적인.....(중략) [한국농어촌공사자소서 자
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서 동료들과 협력하여 좋은 성과를 낸 경험을 소개해 주십시오. 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4.한국철도공사의 미래 사업 또는 지원분야와 연관된 본인의 전문성을 언급하고, 그러한 전문
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주십시오.
2. 한국연구재단의 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
3. 한국연구재단에서 지원 직무에 대한 자신의 목표와 그를 이루기 위한 구체적인 계획을 기술하여 주십시오.
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재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무엇인지 기술해 주십시오.
3.타인으로부터 큰 신뢰를 받은 경험이나 새로운 아이디어를 가지고 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 기술해 주십시오.
4.
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[조직이해능력] 지금까지 학교생활을 하면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 우리 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오.
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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서....(생략)
2. 지원동기
(생략)....험할 수 있었고 국가경제와 국민을 위한 행정서비스에 봉사할수 있는 마인드도 성장시킬 수 있었습니다. 이러한 저의 전문성과 실무중심적인 행정경험....(생략)
3. 입사 후 포부
(생략)....만들어 가기 위해
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동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오.
5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의견을 적고, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언을 기술하시오.
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위한 자신의 역량에 대해 300자 이내로 기술 바랍니다.
한국문화재단 경영지원 업무를 수행하기 위해 제가 가진 역량은 다음과 같습니다. 첫째, 탁월한 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있습니다.
4. 자신이 속한 조직에서 예상치 못한 어려움에 직
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재단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 미디어진흥기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 미디어진흥기관이 되어 국내 미디어 산업
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