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서 오는 두려움이란 존재를 '평안과 행복'으로 바꾸겠습니다. 고객의 의견에 귀를 기울이며, 고객의 Needs 가 무엇인지 끊임없이 생각하며, 고객의 마음을 헤아릴 수 있는 현대해상인이 되어 고객의 가슴에 '홍길동' 이란 가치를 심어드리겠습
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1. 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
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2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력
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본인을 자유롭게 소개해주세요. (지원동기, 성격의 장/단점, 업무상 경험 등) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
. 본인을 자유롭게 소개해주세요. (지원동기, 성격의 장/단점, 업무상 경험 등) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000
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1. 현대제철에 지원한 이유를 포함하여 자기 자신을 자유롭게 소개해주십시오. (최소 700자, 최대 800자 입력가능)
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2. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 700자, 최대 800자 입력가능)
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3. 지원한
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당했습니다. 서창공장 근로자 1000여 명을 대상으로 증상조사표를 작성하고 각 공정을 현장 조사하여 근로자들의 작업 환경을 개선하기 위한 구체적인 방안을 도출하였습니다. 그 결과, 2022년 근골격계 유해위험조사를 성공적으로 완료하였고
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서의 장애인 지원에 대한 관심과 열정은 현대자동차에서 제가 할 수 있는 중요한 역할이 될 것입니다.
또한, 저는 자기개발과 학습을 매우 중요하게 생각합니다. 업무에서의 기술적 향상과 효율적인 업무 처리를 위해 항상 새로운 정보를 배
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서 성장할 수 있는 기회임을 깨달았습니다. 이러한 경험은 보전 직무에서도 다양한 부서와 협력할 때 발생할 수 있는 갈등을 효과적으로 관리하고, 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 저는 기아자동차에서 이러한 교훈을 바탕으로
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자동차의 생산 현장에서도 끊임없이 피드백에 귀 기울이며, 효율적인 정보 전달과 문제 해결 능력을 바탕으로 지속적으로 성장해 나가겠습니다. 1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은
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자동차 생산 현장에서도 데이터 기반의 의사결정과 끊임없는 개선 노력을 통해 최고의 품질과 효율을 달성하는 데 기여하겠습니다. 1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적
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서 기업의 CSR 활동을 직접 기획해보고 실행해보며 진정한 CSR이 무엇인지 알게 되었습니다. 1. "What makes you move?"
2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (최대 1000자)
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