|
서 전사적인 차원에서 새로운 문화를 만들어 내는 분위기를 조성해야 한다.
② 채용기준의 변화
불과 얼마 전까지만 해도 KT는 일반 공사와 같이 필기시험결과로 신입사원을 채용했었다. 이는 곧, 수동적이고 창의적인 면을 떠나서 성실성에
|
|
|
KT(2002), 21세기로 가는 KT의 선택, 민영화.
- 유필화, 신재준(2002), 기업문화가 회사를 말한다, 한언, 서울
- 이학종(1997), 한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발, 박영사, 서울
- 오해진(1999), 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기 북스,
|
|
|
서 한 데 모여, 한 곳을 향해 나아갈 수 있도록 하는 기업문화가 필요하다. 따라서, 새로운 KT의 기업문화는 목적성을 강화하기 위해 비전과의 일치성을 높이고, 쉽게 공유될 수 있도록 최대한 간결하고 실천적인 기업문화가 되도록 하는 데 주
|
|
|
서 LIG손해보험 작업, 한화증권 작업, Qook PC방 작업 순으로 하는 것이 최적의 방법이다.
3. 최적 영업전략의 선택
KT 수성지사에서는 롯데캐슬 아파트에 어떠한 전략을 써서 S통신사와 경쟁을 가장 합리적으로 할 것인가를 결정하려고 한다. KT는
|
|
|
KT(2001) 『KT20년사 : 도전의 역사 창조의 미래』
강인수 외 (2001)정보통신정책연구원 『한국통신의 경영효율성 제고방안에 관한 연구』
김호기,「현대자본주의와 한국사회 : 국가, 시민, 민주주의」, 서울 : 사회비평사, 1995.
윤성식, 1998,「공기
|
|
|
KT Qook
1. 기업소계
【K T】【KTF】
⇓
olleh kt
QOOK 이란?
◌ KT의 개별적인 홈서비스 브랜드들을 한데 묶은 것으로 인터넷, 전화, 인터넷 전화, IPTV 등의 다양한 IT서비스를 제공
≪ 그 림 ≫
QOOK & SHOW
|
|
|
I. 서론
1) 주제 선정 사유
▶ 이동 통신 시장의 급속한 성장
▶ 이통사 양대 산맥인 SKTelecom 과 KT-KTF 간
이동 통신 시장 점유를 위한 치열한 경쟁
▶ 생각대로 T 와 QOOK&SHOW, Olleh 와 같은
독특한 브랜드 마케
|
|
|
서비스 개시
2002년 11월 모바일 멀티미디어 서비스 ‘준(JUNE)' 출시
2002년 12월 KT와 상호 자기주식 취득 추진
2003년 6월 위성DMB사업 본격 추진
2004년 3월 세계최초 DMB용 위성 발사 성공
2006년 9월 이동전화 가입자 2,000만 돌파
2006년 10월
|
|
|
Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. KT의 경영전략
1. 상생경영
2. 그린경영
3. 환급금 사태
Ⅳ. 경영전략의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
|
|
|
올립니다.
음주운전 사건번호:
반성문 제출자: 000
반성문 작성일: 반성문 반성문예시 음주운전반성문예문 반성문샘플 선처반성문 음주운전반성문 반성문양식 음주운전반성문샘플 반성문쓰는법 반성문내용 음주운전반성문예시
|
|
메뉴펼치기
