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이상 소지자로서 해당분야 유경험자
단, 전산관련학과 및 전산관련 자격증 소지자,
사이버마케팅 관련학과 및 경력자,
산업디자인, 시각디자인, 응용미술 전공자 등 우대
2) 해외여행에 결격 사유가 없는 자
제출서류
1. 이력서, 자기소개서
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연구원 / 젠더리뷰 2006년 여름호
[인터넷 사이트]
① 여성가족부 www.mogef.go.kr
② 한국여성단체협의회 www.kncw.or.kr
③ 한국여성정책연구원 www.kwdi.re.kr
④ 한국여성단체연합 www.women21.or.kr
⑤ 여성정치세력민주연대 www.womanpower.or.kr < 제 1부 >
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연구소, 2008
박선영 - 성희롱, 성차별, 인권, 서울지방변호사회, 2002
이광택 - 성차별 사례연구, 국민대학교 출판부, 2007
정형옥 - 고용상의 성차별 분쟁 처리 절차의 문제점, 한국여성연구소, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)
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휴직 제도를 운용
중소기업 등 사업주의 부담경감을 위해 대체인력 채용비용지원 등 지원제도 마련
3. 파파쿼터제를 도입 (남성의 육아휴직 할당제)
파파쿼터제란 일반적으로 육아휴직의 일정기간 이상을 반드시 남성이 사용하도록 하는 의
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육아휴직 급여를 통상 임금 70%이상으로 하고 배우자 유급 출산휴가, 가족간호 휴직제, 임신 출산수당, 아동수당제를 마련하고 저소득가정, 장애아동에 대한 지원에 차등을 둔다. 또한 출산, 육아휴직시 기간제 대체인력 고용을 위해 정부 지
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육아휴직등에 대한 대체 지원 시스템 부족,사회보험 등 제반 복지제도
미흡=>이직율를 높임(전체 평균 42.5개월 민간개인시설 32.8개월)
-비용 부담으로 경력이 높은 교사는 채용을 하지않거나 조기 퇴직을 종용함
-보육서비스에 제공에 대한
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계약직이나 텔러를 맞고 남성은 주요 핵심 업무를 맡는 것일까. 아무리 좋아졌다고 해도 관행이 바뀌기에는 그만큼 오랜 시간이 걸릴 것으로 보인다.
육아휴직의 경우도 그렇다. 나는 내가 일을 하다가 아이를 낳게 되면 법적으로 보장되어
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이상이 되게 설치하도록 의무화할 계획이다.
현재 국회 본회의에는 영유아 보육업무의 여성부 이관 근거를 포함하는 정부조직법 개정안, 계약직 등 특수경력직 공무원에게도 육아 휴직을 허용하도록 하는 국가공무원법 개정안, 여성용 생리
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육아휴직중의 소득보장 1. 사회변화와 여성정책
(1) 변화하는 사회에서의 여성정책의 의미
2. 사회보장과 양성평등
1) 사회보장제도와 여성
2) 사회보장에서의 성차별 철폐
3. 산재보험
(1) 내용
(2) 적용확대 과정
(3) 정책내용에서의
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선박 보일러에의 흡수식 냉방기의 이용 가능성
4. KTX에서의 냉방기와 흡수식 냉방의 가능성
5. 기타 폐열을 이용하는 이용하여 흡수식 냉동 및 냉방 가능 분야
6. 흡수식 냉방이 응축식 냉방보다 효율적인 이유
7. 흡수식 냉방의 그 외
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