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<목차>
① 이력서 양식 + 입사지원서 양식 + 자기소개서 양식
② 최신 이력서 트랜드
③ 영문 이력서
④ 100%합격 면접 방법
⑤ [국내] 기업들은 원하는 인재 및 선발 방법
⑥ [외국] 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
⑦ 뽑
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- 가격 1,000원
- 등록일 2009.02.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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① 뽑고 싶어 안달이 나도록 만드는 자기소개서들의 특징
② 국내 기업들은 원하는 인재 및 선발 방법
▶ 기업에서 요구하는 인재상 ▶ 기업의 인재 채용 방법
▶ 서류 전형 및 시험 ▶ 인 적성 검사
▶ 각 기업별 면접 방법
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- 가격 800원
- 등록일 2009.01.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈
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- 가격 2,300원
- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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목차>
① 면접관들은 이렇게 평가를 한다.
▶ 면접 시 주요 평가 항목 [표]
② 면접 시 이런 문제가 많이 출제된다.
▶ 면접관이 기피하는 인물유형 [표] ▶ 각 유형별 면접 시 질문
② 국내 기업들은 원하는 인재 및 선발 방법
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- 가격 500원
- 등록일 2009.01.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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및 지역 환경, 고등학교 시절에 갈은 어려움 등 자기소개에 도움이 될 만한 사항이 있는 경우. 그 바용을 구체적으로 기술하여 주십시오(띄어쓰기를 포함히여 700자 이내).
4. 교내 외 활동 중 대표적인 활동을 5개 이내로 기술하고, 이런 활동
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- 가격 2,000원
- 등록일 2017.10.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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