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선진국 노사관계 분석, 2008년 10월, 한국노동연구원 노사관계연구본부
일본의 기업주의적 노사관계의 형성과정에 대한 검토, 이호창, 연세대학교 사회학과
선진국의 노사관계 제도 관행 등 변화 연구, 2009년 11월, 박기성, 한국노동연구원장
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선진국 단체교섭 특징
참고 문헌
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민경호, 현대노사관계론, 2009
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기업주도론, 한림대학교 정치외교학과
조순, 장기투자 부진의 현황과 원인 분석 및 대응방안 - 한국경제의 발전과 앞으로의 방향, 한국경제학회 정책포럼
한국경제연구원, 새 천년을 향한 한국경제의 발전 전략, 이규억 외, 2000
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“상장사 감사보수총액 극히 미미”, 머니투데이, 2002-05-26.
“위험한줄 알면서도 왜 뇌물을 받을까요”, 조선일보, 2007-04-12.
“금감원, “분식회계 용서 않는다” 세계파이낸스, 2012-05-31.
http://www.ftc.go.kr (공정
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기업주 이장에서 도 실질 부담이 경감되는 효과도 기대할 수 있다. 생산성 향상과 노사 관계의 안정의 의미로써의 퇴직연금은퇴직일시금에 비하여 종업원에게 노후의 생활 불안을 해소시키고 안정감을 부여함으로써 고용안정과 우수한 인재
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