|
기업집단가치 : KT 기업집단의 경우, 한양대학교경영연구소, 2004
◇ 박훈재, KT의 고객관계관리(CRM) 구현과그 개선방안에 관한 연구, 고려대학교, 2006
◇ 이유경 외 1명, 디지털 컨버전스 시대의 경쟁전략 KT vs. SK텔레콤 사례, 한국경영교육학회,
|
|
|
들의 프로그램 적용 사례
2. 남미국가들
3. 아시아의 빈곤 실태
4. 한국
Ⅶ. 신자유주의정책의 평가
1. 성장과 고용의 희생 및 대외개방의 효과로서 외환위기의 일시적 극복
2. 국가를 통한 구조조정비용의 대중으로의 전가
3. 4대재벌을
|
|
|
기업의 현황과 변화내용
1. 2005년 신규인력 전망과 채용시장 예상
2. 채용방법의 전체적인 변화
3. 인사선발에서 앞으로의 연구과제
Ⅳ. 인사고과의 문제점과 방향
1. 인사고과의 실패이유
2. 한국기업의 인사고과의 문제점 및 개선방향
Ⅴ. 경
|
|
|
기업의 경영성과는 1,753개 중소기업 보다 부채비율이나 순이익률 등에서 떨어지고 있는 것으로 나타났다. 165개 관리기업은 큰 폭의 적자를 나타내어 영업이익으로 이자도 갚지 못하는 상태에 있다. 또 부실기업이 제대로 처리되지 않아 국민
|
|
|
기업이 인재를 선별하여 따로 교육시키는데 드는 비용보다는 국가가 교육기관을 전 국민을 대상으로 보다 체계적이고 실용적인 언어 교육을 시켰을때 드는 비용이 더 적게 들 것이며, 그것을 통하여 인력과 시간낭비도 줄일 수 있게 될 것이
|
|
|
실적에 관한 다음 각목의 사항
3) 인력계획에 관한 다음 각목의 사항
4) 기업의 경제적?재정적 상황에 관한 다음 각목의 사항
5) 기업의 경영과 관련된 다음 각목의 사항
5. 근로자대표 경영회의 참석
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
기업이 인재를 선별하여 따로 교육시키는데 드는 비용보다는 국가가 교육기관을 전 국민을 대상으로 보다 체계적이고 실용적인 언어 교육을 시켰을때 드는 비용이 더 적게 들 것이며, 그것을 통하여 인력과 시간낭비도 줄일 수 있게 될 것이
|
|
|
은행. {말레이시아 국가현황 및 진출방안}. 서울: 한국수출입은행, 2005
3. 안영호, 정영규. {말레이시아 문화경제론}. 서울: 정론여행 비즈니스, 2002
4. 소병국. {말레이시아史}. 서울: 도서출판 오름, 1998
5. 윤형숙(역). {민족주의의 기원과 전파}.
|
|
|
이유, 방법 및 방향, 학현사, 2002
5. 이철룡, 한국금융선물시장의 활성화 방안 연구, 경기대 국제대학원, 2001
6. 최성호, 파생금융상품 시장의 활성화 방안, 동아대 경영대학원, 2001
7. 경규정, 국내 금융선물의 활용 및 거래활성화 방안에 관한 연
|
|
|
은행연합회-http://media.daum.net/?nil_profile=g&nil_head=news
정보자료 금융제도 자문 위원회 한국 신용카드 시장의 현상과 선진화 과제2002.11-
http://home.uos.ac.kr/%7Ecwahn/class/moneynbanking/chap3/%BD%C5%BF%EB%C4%AB%B5%E5%BD%C3%C0%E5.pdf 서론
본론
Ⅰ.신용카드의
|
|
메뉴펼치기
